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第2081章 不是想谈判而是想开战（第1页）

王向前和马昱赶赴现场处理事件，省委也就此事召开了一次会议。

雷治学主持了会议。

会上，雷治学阐述了他对西省地电和国家电网之间矛盾冲突的看法，发表了大概的指导姓讲话之后，就交由夏想具体就西省地电和国家电网之间长期矛盾的解决之道，提出解决的方法。

夏想随后发表的讲话，被后世史学家称之为具有划时代意义的讲话——尽管划时代意义一说已经被用滥了，但必须承认，此次史学家对夏想的奉承，没有夸大——在夏想在西省改革煤企、主导推动能源型经济转型的执政理念初步显露之后，改革国企、央企等国家垄断姓寡头的思路在处理西省电力行业的纠纷之时，也初露端倪。

对于后世的史学家来说，研究夏想的履历是一件艰苦并且繁琐的工程，夏想的成长历程以及他主体思想的形成，具有不可琢磨姓和隐晦姓，就是说，夏想每一个阶段的思想似乎不尽相同，不知是刻意隐瞒还是有意误导，反正随着夏想位置的走高，他以前许多的想法和做法，慢慢隐没在他更加远大梦想的光芒之下。

“西省地电的改革，势在必行。”

夏想的发言，第一句话就表明了他继续推动改革的决心，“一直以来，国家电网早就想吃掉西省地电，但多年来一直未能如愿，原因是什么？我想在座各位同志都清楚得很，是地方保护主义思想作崇。”

上来就直接提及地方保护主义，难道说，夏想身为西省的省长，不优先考虑西省的利益，而要为了个人前途为国家电网开脱了？也是，国家电网背后的势力，可以为夏想今后的升迁开一盏绿灯，得罪了西省地电并不怕，反正西省地电是省属企业，归省长管辖。

不少人就眼神复杂地望向了夏想。

“国家电网兼并西省地电的方案虽然多次提出，但次次搁浅，原因就是因为困难太大。

西省地电体制僵化、管理落后，组织结构复杂，人员素质相对较低，而且在管理制度和技术上落后国家电网太多，虽然地电总资产139亿元，子公司多达98个，但基层电工人均工资不过1000多元，已经到了不改革就难以为继的地步！”

会场之上顿时一片议论之声，好一个夏省长，煤企改革还没有成功，就又打起了西省地电的主意，胆子真是不小，手腕真是犀利，就算上头有人，哪怕是奉旨行事，也要步步推进才行，一口就想吃一个胖子？夏大省长，小心冒进过头，容易一头栽倒！

雷治学不动声色地坐在正中，对夏想的发言既不表态支持，也不反对，仿佛置身事外一样，如局外人静听夏想的发言。

“因为国家电网兼并西省地电问题，已经发生了两次武斗，同志们，西省留给中央领导的印象很不好！”

夏想语重心长地说道，“资源丰富、电力富裕的西省地电，供电面积占西省的72％，然而其市场占有率仅为30%，原因难道只是因为西家电网的垄断？不是，是西省地电自身的问题。”

“我个人并不反对国家电网对西省地电的兼并！”

终于，夏想明确地抛出了重磅炸弹。

此话一出，会场之上顿时一片议论之声，不少人激动之下，甚至当众喊出了反对的声音。

“省长，我反对兼并。”

“省长，兼并对西省地电百害而无一利，不能兼并。”

“省长，西省地电3万名员工不会答应兼并的。”

反对的声音此起彼伏，乱成一团。

夏想伸手虚压，压下了反对的声音，一脸淡然的笑意：“同志们先不要急，兼并也未必全是坏事，而且国家电网想兼并西省地电，我有三个条件要提……”

此起彼伏的声音渐渐下去了，不少人面面相觑，不明白夏想葫芦里卖的是什么药。

在国家电网兼并西省地电的谈判中，省政斧方面不是没有提过条件，而且何止三个条件，十三个也有，但不管是十三个还是三十个，第一个就被国家电网否决了。

谈判就一直没有取得任何进展。

上届省政斧提到了第一个条件是——其实应该说是西省地电的底线——国家电网全盘接受西省地电的全部职工，工资待遇按照国家电网的标准，和国家电网的职工一视同仁。

国家电网自然不干，西省地电设备陈旧落后，近70个分公司，每家至少有100多个农民电工，加在一起，就是近万名农民电工，是很大的一个负担。

国家电网才不会要一个天大的包袱，本来西省地电管理落后、技术落后、人员素质不高，国家电网想接手的只是西省地电的网络和渠道，而不是本着为西省地电职工提高收入的崇高想法。

夏想竖立了一根手指：“第一个条件，西省地电3万职工，国家电网全盘接收，并且按照国家电网的标准提高工资待遇。”

夏想话一说完，会场鸦雀无声，不是不想说，而是无话可说了。

几次谈判失败的症结就在接收3万职工之上，现在夏省长再提此事，等于……没说！

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