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第42章（第2页）

梁夜安笑了笑，没搭理他们发神经。

今天她其实有一点小紧张，针对tfb公司接下来的广告投放方案，今天是截止日期。

上午她最后看了一遍，然后发了eail。

这个方案的ppt，最近不知道打开过多少回。

她甚至和乔娜讨论过，斟酌过，修改过，可是总觉得有不满意的地方。

这次的方案是承上启下的，对上个阶段总结，对接下来的合作方案进行了规划。

tfb公司现在广告余额还剩下不足5万，接下来是否会打款继续合作，应该就在这几天会给回复。

而且，是否继续合作，还牵扯到tfb接下来的市场部调整。

这也是她最近才知道的。

自从和tfb合作后，梁夜安和tfb市场部的人员接洽，总觉得对方语气不是很好，好几次都没反应，她才不得已在大群里艾特相关负责人，因为大群里有对方的市场部经理在。

原先没细想，为什么市场部的人员态度这么微妙。

后来才知道，究其原因，就在于，一旦tfb公司确定和品宣继续合作，那么原本负责这一块的市场部的相关人员就要裁掉一部分。

这段时间，相当于是梁夜安和他们tfb自己内部的员工在竞赛，就看谁最后做出来的数据更好看。

临近关卡，她对tfb公司特别上心，这两天的广告投放，她是盯了又盯。

尽管曲文琪负责的素材部分已经完全没问题，梁夜安每天仍会去查看。

数据部分她更是单独做了模板，从两个数据维度分别计算以确保每天的数据无误。

为了能让广告投放的效果更好，她更是在每天都要对一天的投放数据做复盘，以尽早确定第二天的投放上是否有所更改。

所以不可避免地会加班。

她加班，十有八九，曲文琪也会留下来。

一开始梁夜安还会有点内疚的心态，觉得太压榨一个新人，有很多活还会自己揽过来。

后来许子衿看到她和曲文琪加班留到最后，就私下里建议梁夜安，再划一个人过来参与这个项目。

梁夜安记得许子衿当时是这么跟自己说的：“作为新人，在这个项目里，他们学到的东西，就是一种回报，再者，如果这个项目最后是能盈利的，你也可以为他们申请一些金钱上的奖励，但是，不要觉得亏欠了下属，如果觉得亏欠从而减少他们的工作量，那对他们来说反而是一种成长的停滞，不是一个良性循环的发展。”

梁夜安深以为然，在杨阳和徐雯之间，她选择再把杨阳带进这个项目。

经过这段时间的观察，她发现杨阳对于加班这件事，虽然会觉得累，但是不会抵触更不会懈怠，对于工作量的饱和，也没有怨言，工作态度都很积极。

一方愿意学，一方愿意教，尽管时间很短，但是这个项目让曲文琪和杨阳的工作能力都得到了很大的提升，尤其是曲文琪，除了tfb公司，她接的其他客户，梁夜安已经完全放任让她自己去把握投放的情况，丝毫没有问题。

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