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第77章（第2页）

年会是给员工们的福利，沈莳只要出钱就行，其余细节一概交给陈小涛，从不插手。

不过今年不同，因为成立了拾光tv，陈小涛等几位行政便琢磨着，可不可以借助新平台，把公司的知名度打出去。

“直播年会”

沈莳看着手里的提案。

“对，”

陈小涛说，“可以设置一些有趣味性的游戏环节和抽奖环节，体现出咱们集团的企业文化，这是咱们的优势。”

“人气也不用怕，可以让拾光tv那边多请点人气主播，穿小裙子唱唱歌跳跳舞，绝对夺人眼球。”

沈莳把提案放回桌子上，“你确定直播年会不是为了看女主播，而是为了把公司知名度打出去？”

陈小涛：“额那个”

“叮铃铃”

这时，沈莳桌面上的座机响了。

是行政的内线，“沈总，李经理过来了。”

“让他进来。”

沈莳把提案压在文件底下，对陈小涛说：“我再考虑一下。”

“知道了，”

陈小涛点头，“对了，沈总，你让我找的人已经找到了。”

沈莳垂下眼睫，抿了口咖啡，“好。”

陈小涛往出走的时候，李经理正好和他擦肩而过，两人互相点头示意。

趁这个间隙，沈莳给电脑里正在直播的主播刷了个小太阳。

两千块一个的礼物，能在首页顶端滚动播出五分钟，附带一百个宝箱，每个宝箱可开出来19199不等的光币。

光币即是拾光tv的通用货币，可以买礼物送给主播，也可以买道具用于自己升级。

总之“小太阳”

是帮主播招揽人气的大法宝，不管喜不喜欢这位主播，观众为了钱也得进一次直播间。

在此期间，只要主播足够有梗，或技术好，或有其他吸引人的地方，就有概率留住一部分观众。

大概是第一次收到“小太阳”

，主播那边开心的都要变形了，沈莳关掉页面，对已经走到面前的李经理点点头，“坐。”

李经理是拾光tv那边的负责人，他这次来的目的，是为了落实“主播新人王”

的方案。

前端时间他提交过“主播新人王”

方案，被沈莳压下来了，现在看来确实有道理，在平台不稳定的情况下，还是先推已成名主播巩固人气，更为重要。

现在人气基本稳定了，李经理拿出一沓a4纸，放到沈莳桌子上。

沈莳打开翻了几页，是一些新主播的资料，做成类似简历的形式，还做了综合评估，看起来非常直观。

这也是沈莳能把新领域交托给老李开发的原因，这人无论驭人，还是做事，都很有一手。

“这个项目可以开始准备了，”

沈莳继续往后翻，“可以把奖励设置的丰厚一点，然后”

声音戛然而止，沈莳的手停在倒数第二份主播的简历上。

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