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第一百零二章 第二次测试已经开始（第2页）

“米娅呀，我记得以前跟你说过，满杯酒，半杯茶。

你总是忘记。

以后你会参加一些重大的、高级的场合，一定要记得，倒酒要满杯，倒茶要半杯。

所以，我告诉过你的事情，你一定不要当成耳旁风。”

周医生苦笑了下，但还是把杯子端起，喝了一小口。

米娅的脸儿一红，回到自己座位上坐好了。

韩青和艾米都知道，米娅曾经是周医生的助手，她了解周医生的一些习惯。

“我刚才讲到团队的协作精神，那么，怎样才能让你们明白什么是协作精神呢？为此，我们公司制定了一系列的训练课程。

是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套体验式模拟训练，是模仿当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所建立的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段。

也就是说，你们参与的训练将成为终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。”

“周教官，您说的是不是现在很流行的拓展训练？”

董玉湖举手问道。

“是，也不全是。

我们的培训要比拓展训练高级得多。

有封闭训练，还有野外训练。

目的就是让你们充分认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，进而提高解决问题的能力。

同时，也是很重要的一点就是，让你们认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，你们以后要成为比亲兄妹还要亲的人，学会相互欣赏、相互关注、相互关爱，一起为北方雪子公司的发展出力！”

听到这里，七个人都在相互看，似乎都在想，怎样才能做到周医生要求的那样的人呢？

“也许你们心里想，我们的培训是不是有点让你们晕晕乎乎？其实不是的，如果你们全部通过公司的七次测试，你们将成为公司的精英成员，不但可以晋升到很高级的岗位上去，还有很可观的年薪。

或许你们有很多疑问。

比如，你们想，这么大的公司为什么不去找名牌毕业的大学生、研究生、博士后？现在这些有学问的人遍地都是，是的，正因为他们遍地都是，才不是我们公司所选择的对象。”

“报告，周教官，你们公司为什么要选我们七个人？”

韩青起身问道，他现在还是如周医生所说，脑袋里晕晕乎乎的，之所以让他留在这里的，现在不单单是为了米娅的安全，还有一个原因，他很想看到那个女人，那个总是在他的头上说话的女人，那个总是在不知不觉中给他关照的女人。

不过，韩青的问话，马上就也引来了其他六人的关注，都把目光焦距在了周医生的脸上。

周医生笑了笑，继续说道：“是的，韩青提出来的这个问题很好。

我想，也一定是你们七个人都关心的事情。

你们还记得那两幅画么？”

周医生抬手向里侧墙壁指了指。

七人都快速点了点头。

“关于这两幅画的来历，杨总已经给你们讲过了，我现在就不再重复了。

这也是我们老总所提出来的，他是一个只读过小学三年级的人，现在已经是亿万富翁了。

至于你们七个年轻人，都是我们公司精挑细选出来的，你们都有自己难忘的磨难和经历，但你们的阅历和思想，会比现在很多独生子女高的多，深得多。

你们会思考，你们会怀疑，你们会对未来的生活充满感悟和希望！

所以，公司高层觉得，你们的希望和奋斗精神，将会左右公司的发展。

换句话说，你们将成为公司的未来！”

周医生的声音大了很多，显得有些激动。

董玉湖突然站了起来，大声说道：“报告周教官，您说的这些，让我想起杨总跟我们五个人说过的那些话了，真的好让我们感动。

杨总的父母教会了他什么是勤劳，什么是一如既往和坚忍不拔！

同时，杨总还时刻提醒自己不要忘记过去，珍惜现在，永远用勤劳去致富。

周医生，谢谢你，我决定留下来，好好学习，好好培训，做个像杨总那样的人！”

韩青点了点头，表示赞同。

他也想起了他们五人在这个房间见到杨总时的情景，杨总说的那些话仿佛又在他的耳畔响起。

现在，又听到周医生讲的这些话，韩青心里不免一阵骚动，又有些不安。

不安的是，自己还曾经怀疑过这里的一切。

想到这里，韩青也站了起来，大声说道：“报告周教官，，我也决心留下了！”

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