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第392章 人才困境（第2页）

可人才培养需要时间啊！”

热列茨的声音带着总工的急切：“我们新扩招的工人，连基础的焊接和机床操作都不熟练！

汽车生产线对精度要求极高，坦克生产线更不用说！

总不能为了赶进度，生产出一堆次品，砸了我们金沙工业的牌子吧？”

他指着那些正在接受培训的年轻工人，声音沙哑：“从普通焊工到机械工程师，再到营销人才，这都是慢工出细活！

至少需要半年到一年的时间才能看到效果。

您不能指望我三天之内，就变出几百个熟练工人来！”

索菲亚听完他的抱怨，没有生气，反而笑了笑。

她知道热列茨说的是事实，人才培养确实是金沙发展的最大瓶颈。

但她是执行长，她的工作就是解决问题，而不是听抱怨。

她看着眼前这个曾经的钢铁总工，现在却戴上了市长的帽子，心中的战略意图瞬间清晰。

索菲亚优雅地转身，走到热列茨面前，拍了拍他肩膀上的油污，语气轻松，带着一丝戏谑：

“热列茨市长，你说的都对。”

她顿了顿，抬起下巴，指着远处那些新建的预制板宿舍楼和扩建五倍的厂房，眼神里充满了意味深长：

“但现在，这些人才培养、工人扩员、招生培训，可就是你的市长工作了呀！”

热列茨愣住了，张着嘴，半天说不出话。

他这才明白索菲亚和陈默总统的深意——让他这个工业狂人来当市长，就是让他用管理生产线的思路，来统筹全市行政资源，解决工业发展中最大的瓶颈——人力资源和民生保障。

索菲亚看着热列茨吃瘪的样子，再次笑了，笑声清脆而愉快。

她知道，虽然热列茨现在满腹抱怨，但他很快就会像解决坦克履带寿命问题一样，开始疯狂地投入到人才培养这个新的“技术难题”

中去。

她轻轻摇了摇手中的文件，将“市长的工作”

的重担，彻底落在了热列茨的肩上。

“走吧，市长先生。

我得回陈默市了，我还有很多各种的报告要写呢。

剩下的，就交给你这位钢铁市长了。”

索菲亚转身，优雅地踏着兵工厂的水泥路，朝着她的黑色“金沙2012”

轿车走去。

热列茨站在原地，看着她自信的背影，又看了看远处轰鸣的生产线和正在接受培训的工人，他想起来那枚坦克废料熔铸的市长印章，似乎在他心中变得更加沉重，也更加炽热。

“人才……人才……”

热列茨喃喃自语，他知道，一场全新的“工业攻坚战”

，正式开始了。

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