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第394章 人才决策（第1页）

2012年7月5日，陈默市新区，执行长官邸三层会议室。

索菲亚、石头、保罗三人围坐在长条形的沙枣木桌旁，气氛严肃。

会议桌的中央，放着一份由沙西市长热列茨提交的《关于解决沙西兵工厂人才极度短缺的紧急提案》。

索菲亚穿着一身干练的米白色西装套裙，手指轻轻敲击着桌面，眼神锐利。

她已经预料到了这份提案的重要性——热列茨是金沙工业的脊梁，他的问题必须被优先解决。

“热列茨市长在提案中指出，”

索菲亚首先开口，声音沉稳，“沙西兵工厂目前的产能瓶颈，不在于机器，而在于合格的技工。

他需要立即调配至少三百名具备基础知识的年轻人进入工厂，才能满足五倍扩建的生产需求。”

保罗双手交叠，目光沉静，作为外事商贸负责人，他深知工业生产是金沙贸易的基础：“我支持热列茨的判断。

金沙的国际地位和商业订单，都依赖于沙西兵工厂的稳定产出（坦克、轿车）。

如果产能上不去，我们之前在高加索和坦桑尼亚建立的威望和商贸关系都会受到影响。”

保罗接着补充道：“特别是‘金沙2012’轿车，订单已经排到了明后年，这事关民心和金沙的形象。

人才问题必须尽快解决。”

索菲亚看向了提案的具体解决措施，她知道这才是争议的焦点：

1.从“陈默大学”

调配大学毕业生，直接分配到沙西兵工厂工作。

2.对于学分不够、无法毕业的学生，允许其“转业”

至沙西兵工厂，经过工厂考核合格并入职后，颁发大学毕业证书。

3.推广“半工半读”

模式，一个月读书、一个月去兵工厂帮忙。

“石头，你的看法呢？”

索菲亚问道。

石头民生队长兼财务主管，立刻皱起了眉头。

他翻开自己的笔记本，上面密密麻麻地涂改着数字，显然他已经提前核算过成本。

石头皱着眉头说：“我反对这三点！”

石头说完，轻轻一拍桌子，声音带着财务主管特有的谨慎。

“第一，我们刚刚将军火订单收益的一半分给了俄罗斯，剩下的钱要用来支撑民生建设（医院、学校、民房）。

如果大规模调动大学毕业生，就意味着我们要支付高额的工资和福利，财政压力刚刚缓解，可是现在压力又会逐步增加。”

“第二，让学分不够的学生去搞工业生产？热列茨总工是在开玩笑吗？他们连毕业都困难，能造得出合格的坦克履带？还是能保证轿车的安全？这是拿金沙的质量和安全开玩笑！”

“第三，教育的严肃性何在？学分不够就转去工厂发毕业证？那以后谁还认真读书？教育是金沙的未来，不能为工业让步！”

石头情绪激动，他想认为，要把民生政策落实好，别让热列茨只顾着造坦克，忘了老百姓。

保罗叹了一口气，说到：“石头，你只见树木，不见森林。”

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