钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第17章 我真该死啊（第2页）

。

一旁的张谦和子公司负责人段明，更是紧张得手心冒汗。

段明甚至已经做好了陆总勃然大怒，下令将这些“刁民”

全部开除的心理准备。

苏念缓缓放下手中的笔。

她清冷的目光扫过在场的每一个人，然后，一字一句，清晰地说道：

“首先，我代表公司，向大家郑重道歉。”

道歉？！

这两个字如同平地惊雷，在会议室内轰然炸响！

不仅几位员工代表瞬间瞪大了眼睛，满脸的不可思议。

就连张谦和段明，也惊得差点从椅子上跳起来！

堂堂陆氏集团的总裁，那个冷酷无情的陆承宇……

竟然会向一群普通的基层员工道歉？！

这简直比太阳从西边出来还要让人难以置信！

苏念没有理会众人的震惊，她继续用属于陆承宇的低沉嗓音，诚恳地说道：

“这次的薪酬改革方案，的确存在很多考虑不周，甚至可以说是严重失当的地方。”

“推行过程，也显得过于仓促和强硬，没有充分考虑到大家的实际情况和感受。”

“一家企业想要长远发展，靠的不仅仅是冰冷的数字和利润。”

“更离不开每一位员工的辛勤付出和不懈努力。”

“我们不能只盯着眼前的业绩，却忽略了支撑这些业绩背后，一个个活生生的人。”

苏念微微停顿了一下，目光再次落在那些渐渐从震惊中回过神，脸上表情复杂的员工代表身上。

“我现在就可以向大家承诺几点——”

“第一，即刻起，新薪酬方案全面暂停实施。

所有人的薪资待遇，全部恢复到改革之前的标准。”

这话一出，员工代表中响起一阵压抑不住的低呼！

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“第二，我会立即指派集团总部的专业团队，联合员工代表，对现有的薪酬体系和绩效考核制度进行全面、彻底的重新评估与修订。”

“新的方案，必须在保证公司健康可持续发展的前提下，充分尊重并保障每一位员工的合理权益与应得回报。”

“第三，也是最重要的一点，我希望从今以后，能在公司内部建立一个长期、有效、双向的沟通机制。”

“确保大家的声音，能够被管理层真正听到。

确保大家的诉求，能够得到及时的回应与解决。”

会议室内，鸦雀无声。

只有众人粗重的呼吸声，此起彼伏。

一位看起来年纪最小、扎着马尾辫的女员工代表，终于忍不住，带着一丝颤音，小心翼翼地问道：

“陆……陆总，您说的这些……真的……真的都算数吗？”

她的眼神里，充满了忐忑，既有期盼，又怕这只是空欢喜一场。

“当然。”

苏念笑了，“我向来言出必行。”

她环视了一圈众人。

“不过我也要提醒大家，企业要生存发展，必然会有各种改革调整。”

“这是不可避免的。”

她顿了顿。

“我希望的是，这种变化能够更加人性化，让大家一起成长。”

员工代表们互相看了看。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。