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林士凡最后还是决定把杜成宇和段威介绍到公司来。
进了集团下属一家室内装修公司当工人。
刚好失业的两人感激不尽。
他们几次提出想请林士凡出来吃顿饭,表示一下谢意。
林士凡都以工作忙抽不出时间婉拒了。
他说:
“你们要请的人是洪泽,泽哥,力量他出的,我才没那么大的能耐。
刚好那边的经理是泽哥的同学,他引桥搭线,人家没招人,是把你们硬塞进去的。”
“再说了,我现在每天忙得团团转,恨不得把头削尖了往里面钻。
我现在T妈就一猴子,上窜下跳,除非哪天树枝承受不住断了‘啪’摔死。”
林士凡现在确实很忙,忙得脚不着地。
他提出的“进入建筑材料产业可行性设想”
得到了科长的注意,并上交给部长。
部长批示可成立研究小组进行初步研究。
例会上,科长正式宣布成立建筑材料课题研究小组。
林士凡仍任组长,副组长由高校毕业生莫小蝶担任。
组员除了陈琳电和郭晓还有一名新人(因为老员工大部分都有自已的项目在跟进)。
林士凡和新人还好说。
林士凡跟老板的关系众所周知,虽然这一年多以来也没有看到有什么特别的照顾,但小老板亲自送过来,还一来就坐了组长的位置,这两点就很能说明问题。
通过一年多以来自身的努力,进步也是有目共睹的。
现在他做出了成绩,坐实这个位置,也算是实至名归,认可了。
而莫小蝶一个应届毕业生,虽听说也是一个高材生(在人才济济的浩瀚,高材生这头衔并不希罕)。
怎么说也是一个新人啊,一来公司刚熟悉环境,试用期都没过就当上了副组长,难道又是一个林士凡?
当时在会议上,科长问莫小蝶说:“环境也熟悉了,你要进哪个组呢?”
大家都开始怀疑是不是听错了,公司什么时候可以让“实习生”
自行选择自已的岗位了,不都是公司安排的吗?难道科长长了权利,可以绕过人事部?
莫小蝶说:“我喜欢有挑战性的项目,就跟着林组长学习吧。”
科长说:“那好吧,你就跟着他学习学习,先当个副手,副组长吧!”
与会的都掉了下巴,把下巴捡起来装回去之后都用怪物的目光看着他们三个。
林士凡苦涩难当。
散会后,莫小蝶就“粘”
了上来。
“林组长,咱们现在是同一条战线的了,以后多多关照哦。”
同事也大多用怪异的眼光看着他们。
林士凡是出了名的“不近女色”
,非常光棍。
他们研发部美女如云,更不用说整个集团包括各个分公司子公司大好几千人,年轻美貌的女子不计其数。
他愣是没有心动的。
一年多以来不是上班、学习就是到处跑市场,做调研。
几乎是开了挂,马不停蹄。
“我也是半吊子水平,大家互相学习便是。
我叫林士凡,以后别叫我林组长。”
“那我以后就叫你凡哥吧。”
莫小蝶靠近林士凡一点,在他耳边小声对他说。
林士凡无语,这是过道,两边可都是办公区。
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