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第2255章 企业应该给予自主权（第2页）

他知道秦云东说“不能再把过去的问题延续下去”

的含义——无论是什么背景的干部，必须整合成团队，对于阳奉阴违的干部，该动的就要动。

蒙连途上个月才从市委秘书长岗位升任组织部长，对地铁集团的干部情况并不熟悉。

但他作为原市委秘书长，参加过所有重要人事酝酿会，知道地铁集团班子是赵荣＋魏正民＋屠明哲三方博弈的产物，核心岗位充斥着这三派的人马。

即使现在，省城地铁集团领导班子也明显存在不同背景的痕迹。

地铁集团董事长解林是秦云东亲自点的将，总经理方兵是市长乾尚俊确定的人选。

副总经理方恕远来自赵荣的推荐，财务总监张淼淼是屠明哲的老部下，纪委书记郝耀东是苑龙调来的干部，总审计师李修文和几个副总是魏正民过去在住建局和交通局的下属。

这样的干部构成，确实会让集团公司变得复杂和微妙。

蒙连途心里清楚，秦云东对此不是不知道，而是不需要在这种场合点破。

有时候点到为止，彼此心知肚明就够了。

秦云东对蒙连途的回答并不满意，追问道：“你打算怎么落实？”

蒙连途沉吟了一下，然后缓缓开口：

“我计划先对地铁集团干部队伍全面摸底筛查。

重点包括：班子成员的履职情况、中层干部的选拔任用程序、党委会和总经理办公会的决策记录、以及近年来收到的涉及地铁集团干部的信访件的处理情况。

如果筛查过程中发现违规违纪问题，按照程序移交市纪委处理。”

“市纪委那边，你要注意一下对接的对象。”

秦云东听完，说了一句让蒙连途略感意外的话。

随后，秦云东告知他，苑龙因为和魏正民的关系，已经主动申请回避。

地铁集团解放路地块项目的承建商福懋盛达，涉嫌重大经济问题，而魏氏集团作为福懋盛达股东之一牵扯其中。

在筛查地铁集团干部违纪问题时，很可能会牵扯到福懋盛达的案子，因此，发现有干部涉及到与福懋盛达或魏氏集团的利益关系，都必须转交给纪委副书记刘守中。

“好的，秦书记，我会直接跟守中同志对接。”

在蒙连途看来，这是情理之中的事，因此他也没有任何意外的表情。

他接着汇报对地铁集团干部队伍整肃的思路：

“筛查结果如果有履职不到位但不够违纪的干部，组织部会先诫勉谈话、记入考核档案，暂停其分管的敏感权限待查；平庸无为、民意测评连续两年不达标的中层干部，予以调整或交流……”

“连途同志，组织部考察干部不能四平八稳，要注意时效。

一个有问题的干部可以在任长达两年以上，地铁集团的风气如何能短期内扭转？你要意识到，地铁集团是企业性质，要在法律许可的情况下，给予更多的自主权。”

秦云东对蒙连途的思路不满意，直接给出否定意见。

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