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第2363章 改变计划留下开发者（第2页）

背后会不会另有天大的隐情？

好奇心像一根钩子，勾住了他。

而且，魏凯丽能随手甩出一百八十万买一家不值三十万的公司，说明她财力雄厚。

如果能和这个财大气粗的女人捆绑在一起，他就不用再为生存发愁，可以专心做技术，把舆情监控系统做到行业顶尖。

他拿定主意，语气比刚才认真了许多：

“凯丽，我接受你的收购价，也感谢你对我的信任。

但我有个想法，想跟你说一说。”

“说吧，咱们虽然彼此不熟悉，但也有很深的渊源，你有什么想法都可以讲出来。”

魏凯丽看到收购意向达成，心里感到轻松，说话也温和了很多。

封疆观察着魏凯丽的表情，小心翼翼地说：“我想继续留在公司。”

他接着给出自己合乎情理的理由。

蓝色列出舆情监控系统，从架构设计到核心代码，全是封疆一个人写的。

公司其他程序员水平一般，只能做做外围的修修补补，没有能力持续升级软件，也没有本事适应不同客户的需求定制开发。

因此，封疆希望能留下来，他可以不做股东，只做总设计师，专心致志把软件做好。

魏凯丽双手交叠放在膝盖上，出神地看着茶几上的披萨，快速权衡着封疆的请求。

她原本的计划是清清爽爽地收购一家干净的公司，按照父亲的布局去接槐荫市的政府项目。

但封疆说中了她内心最大的担心。

她不懂技术，万一客户需要定制软件，她连找谁重新代码都不知道。

而且，她也不懂公司日常管理。

确实需要一个懂行的人守着摊子。

封疆毫无疑问是最合适的人选。

软件系统是他写的，团队是他带的，又有谈客户的经验。

封疆留下来，公司才能正常运转，公司就不是一个空壳。

还有一点很重要，魏凯丽实在没有时间再筛选经理人，而封疆是封氏家族的人，至少比完全陌生的职业经理人可靠。

“封疆，我任命你做总经理兼技术总监，年薪二十万，年度盈利再从利润里提成百分之十。

公司日常的技术决策和团队管理，你说了算。

但有一条，公司所有决策，比如业务方向、财务、人事，这些事只能由我说了算。

你必须无条件服从。”

魏凯丽虽然没有经商的经历，但她说话总是自觉不自觉流露出父亲魏清源霸道的影子。

她给出的权力和待遇很丰厚了，封疆没有不答应的道理。

“谢谢凯丽……哦，魏董事长，我一定不会让你失望的。”

封疆高兴地搓了搓手，非常自然地从老板身份转变成打工人的角色。

既然封疆已经成为她的经理人，魏凯丽便直接下达第一号命令：

“你和律师一起办理公司变更法人和股权的手续，记着把‘蓝色列车’的名字还掉，实在太俗气了，用‘观澜’这个名字，观水有术，必观其澜。

比较符合舆情监控的特点，也要以此作为公司对外的宣称用语。”

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