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第52章 研发部门的震动（第2页）

小李负责整理最近几个项目的技术报告，他的手指在键盘上飞快地敲击着，额头上渗出了细密的汗珠。

他一边整理，一边在心里默默地祈祷着，希望这些成果能够打动陆总。

老张则凭借着自己多年的经验，对一些关键技术进行了深入的分析和总结。

他的眼神专注而坚定，仿佛又回到了那些为了攻克技术难题而日夜奋战的日子。

与此同时，公司的其他部门也在密切关注着研发部门的动态。

市场部的小王在和同事聊天时说道：“听说研发部门这次要倒霉了，不知道会裁掉多少人。”

“唉，这也是没办法的事。

公司要改革，总要有人做出牺牲。”

同事无奈地说道。

“可是研发部门一直都是公司的核心部门啊，这样做会不会影响公司的发展？”

小王担忧地说道。

在财务部门，负责预算的小李也在和同事讨论着：“这次精简研发部门，估计能节省不少成本。”

“但是从长远来看，如果影响了公司的创新能力，那损失可就大了。”

同事说道。

而在陆晨轩的办公室里，他也在思考着研发部门的问题。

陆晨轩坐在那张宽大的办公桌后面，手中拿着一份关于研发部门的评估报告。

他的眉头紧锁，眼神中透露出一丝犹豫。

他知道精简研发部门会引起很大的震动，但他也坚信这是为了公司的长远发展必须要迈出的一步。

“陆总，研发部门的王经理想见您。”

秘书走进来，轻声说道。

“让他进来吧。”

陆晨轩说道。

王经理走进办公室，手里拿着一叠厚厚的文件。

“陆总，这是我们研发部门整理的资料，希望您能再考虑一下精简部门的决定。”

王经理说道。

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陆晨轩接过文件，开始翻阅起来。

他的表情没有什么变化，但心里却在思考着这些资料的价值。

“王经理，我知道你们很努力，但是公司目前的财务状况确实不乐观。

我们需要优化资源配置，提高效率。”

陆晨轩说道。

“陆总，我理解公司的难处。

但是研发部门是公司的创新源泉，如果过度精简，可能会影响公司未来的竞争力。”

王经理说道。

陆晨轩沉默了片刻，然后说道：“这样吧，我会再仔细研究一下这些资料。

你先回去等消息。”

王经理无奈地离开了办公室，他的心情十分沉重。

回到研发部门，大家都围上来询问情况。

“经理，怎么样？”

小李急切地问道。

王经理摇了摇头：“还没有结果，陆总说要再研究一下。”

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