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第三百七十三章 夏季训练计划（第2页）

9月27日，劳资双方再次进行了一次长达6小时的漫长谈判，但无论商议的结果如何，新赛季的季前赛都难以按时进行了。

在过去的两个星期，包括NBA总裁大卫·斯特恩在内的劳资双方多位重量级人物都参加到了双方的会谈中，由于距离季前赛开始还剩不到2天的时间，所以劳资双方都希望这次的会谈能够有所结果，从而避免耽误常规赛的进行。

但现实的情况却并不如预想的那样在向好的方向发展，黑心老板们仍然坚持他们起初的设想，削减球员薪水和合同长度，并改变现有的工资帽体系。

但蹬鼻子上脸的球员工会对于这样的压迫政策并不屈服，他们坚持希望能够通过谈判来维持57%的分成比例，而老板们希望这个比例是45%。

这么大的分歧还怎么谈？

虽然球员工会执行董事比利·亨特在会议结束后强调，球员们是准备通过此次会面与联盟达成原则上的共识的，但当会议真正进入到谈判阶段时，大家却发现资方根本没有任何让步。

可现实是老板们的确黑心，但球员自己也足够贪婪，哪有一个好东西？

吴皇悄悄在推特和脸书上表示：这是1场没有穷人的战争！

而在这次谈判失败后，球员工会理事长比利·亨特还透露：“目前阶段没有任何可预见的将来，我们没有办法说可以达成协议，现在真的不敢保证新赛季可以如期开始。”

所以，他已经通知NBA球员，接下来的这个赛季可能会因为停摆而损失半个赛季的时间。

而资方同样不甘示弱，他们放出的风声是，由于距离10月3日新赛季训练营开营还剩不到1周时间，球队老板们打算在3号前举办一次理事会会议，根据目前停摆谈判的现状，投票授权取消训练营。

——好吧，时间很快就来到10月3号，一则新闻让球员瞬间变成了被球迷抨击的一方，之前不少声音都指出，其实是经纪人大鳄们在幕后操控着一切，这些人替球员背了锅。

但在迟迟看不到谈判结果后，这些经纪人大佬们决定跳出来洗白自己身上的污水，他们建议解散球员工会！

这条新闻一曝光，立刻就让费舍尔带领下的一众明星们尴尬的不行，因为这表示完全是他们的贪婪才造成现在这个局面，而这一提议是由五位重量级的经纪人，艾恩·泰雷、比尔·达菲、马克·巴特斯坦恩、杰夫·施瓦茨和丹·费根联名提出，他们手中代理的球员接近NBA总数的三分之一。

据说按照经纪人们的观点，在现阶段的谈判中，毫无疑问是联盟和资方占据着一些优势和道理，如果想要扭转乾坤，那么解散现在的球员工会是最有效的方式，因为球员此时已经不是传统意义上的弱者，现在工会也只能代表少数明星的声音，无法代表联盟多数球员的声音。

许多球迷此刻表示自己糊涂了，之前的舆论还是支持球员们的声音更多，而且总是有拿出老皇历的媒体来批判资方对球员的压迫，但却忽视了球员一方在90年代后已经逐渐扭转了局势。

现在仔细分析一下，或许真的是这些明星们变得贪得无厌，才导致了谈判的无法推进，联盟和资方的许多提议也并非没有道理，现在的大爷早已经变成球星一方了啊！

所以真相到底是老板们在黑心的剥削球员？还是球员们贪得无厌到处博同情？

这个问题或许没有一个准确的答案，球迷们最后纷纷表示事情太复杂了，他们已经懵逼了，完全搞不清楚谁是正面人物，谁又是反派人物？

此刻的吴皇当然不会脑残到四处跟别人解释这里面的龌龊，那只会两面都不讨好，所以他选择安静地当一个旁观者，然后努力的玩妹子和训练，这样在下个赛季他还会是人生赢家，而那些忽略训练参与到谈判的球星们，到了下赛季就知道他们有多么愚蠢了。

吴皇私下里认为NBA停摆的原因有很多，首先得从整个NBA的格局说起，大部分球迷都知道以前的NBA之所以好看，是因为球队之间的差距较小，每支队你都能说出一两名球星，这在姚明刚刚进入NBA的那几年特别明显，这就是得益于NBA的选秀制度和它的“工资帽”

制度。

NBA的选秀制度保证了实力不济的球队可以注入更强势的新鲜血液，而工资帽制度在一定程度限制了联盟“一家独大”

的情况发生，这两种方法本是NBA维持联盟格局的重要手段。

但在这两年，很多情况都发生了改变，也为NBA的停摆埋下了伏笔。

首先是NBA迎来了“全球金融危机”

，联盟三十支球队的命根子是谁？当然是球迷，因为球迷会去买球票，因为球迷会去买纪念品，因为球迷愿意买NBA的付费频道，但如果球迷开始不愿意为球队掏钱的时候，老板们自然会损失巨大。

因此在全球金融危机的大背景下，美国失业率居高不下，虽然铁杆球迷还是会义无反顾地支持球队，像纽约和洛杉矶这种大城市的球队更不需要太过担心，但那些小城市和游离于铁杆和笔杆之间的球迷则会出现大量的流失，不但纪念品销量大幅下降，各支球队的比赛上座率也出现了不同程度的下滑。

由此可见，比起球员手握大合同的悠然自得，老板们却因为金融危机而损失巨大。

一些支持资方的媒体认为，现在的顶薪合同对于球队太不公平，比如麦迪、阿里纳斯这些烂合同一旦被谁摊上了，那这支球队基本上三五年翻不了身。

但这些拿着巨额合同的家伙不好好训练和比赛却能继续领着他们的薪水，这种消极影响会使得球队雪上加霜，所以这次谈判极里态度强硬的几个老板几乎都是这些垃圾合同的受害者。

其次，一个很不健康的大趋势“巨头组队式”

也影响了这次谈判。

NBA工资帽的产生在一定程度是为了保证NBA有“百家争鸣”

的局面，但这种情况却在近两年悄然发生了转变，如果说凯尔特人的三巨头还是因为三个老头在职业生涯末年对总冠军的向往而情有可原，那么热火的三巨头则是彻头彻尾地对球队建队思路和联盟固有格局的颠覆，曾经工资帽对NBA的老板们来说是重要的建队标准，奢侈税界线也是NBA球队老板们很在乎的警戒线，但这种情况如今已经不存在了。

先拿湖人队为例，2010-2011年NBA联盟工资帽为5800万美元，而NBA奢侈税征收线为6400万美元，但湖人队的工资总额却高达将近9200万，按照NBA奢侈税的规定，每超出一元奢侈税征收线就要再交一元的罚款，那么这样一来湖人队光是在球员的工资问题上就要用掉将近1.2亿美金的巨资。

但你却丝毫不需要为洛杉矶人担心，身处大城市的球队根本不在乎钱，只要能花钱出成绩，他们所能得到的巨额回报就足以让他们应付得了那微不足道的罚款了。

这种情况在2008年凯尔特人取得成功后，开始更多地开始被NBA那些拥有大市场的球队所采用，但这种建队方式毕竟不具有普遍性，比起洛杉矶，纽约这种财大气粗的城市，明尼苏达，克里夫兰这种小城市只就只能玩蛋去了。

最后还要提到迈阿密，虽然他们没有夺冠，但较之洛杉矶，波士顿的建队思路，迈阿密的建队方式对联盟的消极影响更是巨大，因为一支队伍不用承担太大的经济负担，只要把大部分钱用在两三名球星身上，然后利用总冠军的诱惑来让其他有实力的球员底薪加盟，这是一种新的组队模式，也是其他球队都可以做到的，但却让整个联盟的生态环境变得极度不平衡。

举了个例子，一个只值五百万的球员，现在大部分球队却需要用超过他们身价的工资，例如七百万或八百万才能留下他们。

这是防止这些家伙宁愿拿更低的短期合同跑去抱大腿夺冠，然后镀上一层冠军光环后再去寻求更大的合同，所以你不给他们这么大的合同就留不下他们。

于是，近几年老板的钱是越赚越少，但要付出去的钱却越来越多，那些烂合同也越来越多，渐渐地开始有越来越多的球队变得入不敷出，今年黄蜂成为了NBA有史以来第一支由联盟控股的球队，由此可以看出斯特恩所谓的NBA三分之二球队在亏损也并非空穴来风。

仔细想想，比起全美最受欢迎职业联赛NFL球员的顶薪也只不过1500万左右，NBA这些球员动不动就2000多万实在是偏高。

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