钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第118章 准员工保障制度（第1页）

对于吴康和王娟来说，‘居无定所’的稳定工作的假象，给了他们毕业之后坚定不移地爱下去的力量。

两人都是普通末流二本毕业的大学生。

随着来到谈婚论嫁，吴康先是掏空父母几十年积攒下来的积蓄，在江城的城乡结合部首付了个小三居室，成功从农村变成一个一家子的城里人。

结婚之后，也顺利地启动人生这一阶段的既定程序。

先是大儿子，再是买车，又是小女儿。

大儿子每天都是吴康送到幼儿园，下班基本都是带着小女儿的外婆去接着大儿子，家庭还算和睦美满。

但是对于两人这种工作来说，稳定是非常稳定。

两人被每月的奶粉钱，家庭开支，房贷车贷所裹挟着前进，也可以叫穷的稳定。

妻子王娟在一家私企做行政，一个月也才四千多块钱的工资，而且因为公司效益不好，或许将面临被裁员的风险。

吴康要好点，因为是公司的‘骨干’主力，裁员倒是不担心，但是便宜啊。

一个人干三个人的活儿，在极度内卷的当下，虽然不好找，但是也不至于打灯笼不是。

当吴康看到自己的邮箱里面，多了一封来自超时空集团的offer，那高达*18个月的工资，差点没有让他尖叫起来。

吴康心里非常的激动，他立刻打电话给自己的老婆王娟说道：“老婆，我收到超时空集团的offer了。”

听到自家老公的叙述，还没有反应过来的王娟，威信就收到来自吴康的截图。

王娟看到高达27万的年薪也是开心得不行，但是当她看到那条硬性条件的时候，也瞬间冷静下来。

是的，不是王娟不心动，而是家里的嗷嗷待哺的一家子，让两人的容错几率无限降低到零。

王娟心情低迷地说道：“老公，我知道这个机会对你来说非常难得，但是咱们家的情况，是没有任何条件allin的。”

吴康也知道，成家之后的自己，不配拥有毫不畏惧的勇气。

虽然知道，但是他仍心存侥幸，在整个互联网大厂都在执行‘广进计划’的当下，超时空集团逆流而上，对于他们这些人来说充满着极致的诱惑。

没有谁不甘心，包括吴康，他仍然保存着那亿万万分之一的毫无希望的幻想。

憋屈的吴康在互联网上浏览着这次轰动全网的超时空集团的新闻。

也在自己超时空集团的官网互动区发表了一篇‘一个被家庭所羁绊的中年人，有什么资格不顾一切的allin’的文章。

惹得无数人的追加评论，也炸出了和吴康大相近庭的苦命人。

吴康看着文章的评论区，如此多人的和自己一样的遭遇。

可能是不患寡而患不均的心理，他从中找到了一些慰藉。

有人理解自己，有人同情自己，有人鼓励自己，这对于吴康的内心是一种宽慰。

过了一个星期，吴康回归到了自己糟糕的生活。

对工作的失望和生活给他无尽的压力，压的他喘不过气来。

这天。

就在吴康兢兢业业地完成着自己正式员工的‘领导’安排的繁杂工作的时候。

他又接到一个陌生人打的电话，忙的焦头烂额的他，尽管如此，他也是认真对待每一个细节，因为他本就没有退路。

“你好，请问哪位？”

【吴先生，我的超时空集团董事长助理灵风，请问我们发给您的offer考虑得怎么样了？】

好一会儿，吴康叹气地说道：“灵风助理，实在不好意思，我的家庭情况不允许我接受你们的硬性条件，所以只能说抱歉了。”

【根据我们集团对您的综合判定，您是非常适合我们公司的，针对您这个情况，我们的准员工保障制度应该能帮到您。

】

吴康疑惑地问道：“准员工保障制度？”

【吴先生，就是针对您这种情况，我们集团提出三点保障，一是配偶一并入职，工资待遇为一级岗位工资6000元月。

】

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。