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第52章 国企合作（第3页）

"

报道引发的连锁反应超乎预期。

第二天清晨，上百退休工人堵在厂门口，举着"

我们要吃饭"

的横幅。

人群最前排，那个残疾女工捧着泛黄的奖状，奖状上"

1978年技术标兵"

的字迹依然清晰。

暴雨突如其来。

陈志远冲进雨幕扶起被挤倒的老工人，雨水冲刷着老人胸前的军功章。

这一刻他终于明白，这些看似顽固的老国企人，骨子里依然是当年那个"

工人阶级领导一切"

时代的主人翁。

"

我签字。

"

浑身湿透的周振邦在办公室堵住陈志远，"

但有个条件——"

老厂长颤抖的手指指向窗外，"

先修屋顶，女工车间漏雨三年了。

"

联营签约仪式在省礼堂举行。

镁光灯下，周振邦换上了压箱底的中山装，陈志远则罕见地系了领带。

当两份合同文本交换时，记者们争相拍摄这历史性握手——国营大厂首次向乡镇企业敞开大门。

改组过程比预想顺利。

张建军带着徒弟们改造老旧设备时，几个退休老技工主动来帮忙。

工程师起初担心代沟，直到看见老师傅用绣花针修好了精密仪表——那是三年困难时期练就的绝活。

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真正的惊喜在财务室。

苏晓梅清查账目时，在某个尘封的保险柜里发现了宝藏——七十年代的技术转让合同，记载着老厂独有的食品灭菌专利。

这些因"

不符合计划经济"

被雪藏的技术，正是秦雪苦苦寻找的低温保鲜方案。

"

命运的安排。

"

女医生捧着发黄的图纸，手微微发抖。

图纸角落的签名，竟是她父亲二十年前的笔迹。

中秋前夕，改造后的生产线试车成功。

当印着"

红星-省食"

联名商标的罐头下线时，老工人们自发唱起《咱们工人有力量》。

周振邦偷偷抹眼泪的样子，被楚明月抓拍成新广告的主视觉——后来这组"

老厂新生"

照片获得了全国新闻奖。

庆功宴上，残疾女工送给陈志远一个铁皮盒。

里面装着三十年来工人们的技术革新方案，从改进贴标机到废水回收系统，每一页都凝聚着被时代忽视的智慧。

最上面那份字迹娟秀的，正是她二十年前被否决的"

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