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第69章 团队建设（第2页）

他是PDP的高级咨询师，善于利用PDP来达到团队的高效沟通。

“接下来，我们来玩个游戏。”

钟志远让人去找来报纸，并将报纸均匀分成了两份，又将场地腾也来，各在一端划了条线。

大家听说玩游戏都很开心，七手八脚按钟志远的吩咐做准备工作。

“一会我将把你们分成两队进行叠纸飞机比赛，各站在线外，比谁的飞机越过对方端线多。

输的一方要接受赢的一方的奖励，负向的奖励哦，不可拒绝。”

大家还没听说过负向奖励，听完解释才知道是惩罚。

听说要受惩罚，嘻嘻哈哈地想着怎么个惩罚法，全没想到自己会输。

钟志远将一群高兴得像幼儿园小朋友的人分成两队，男女老少搭配均匀。

“每队有五分钟时间自行商量，也可以试飞，看叠的飞机能不能过对方端线。

五分钟后，开始比赛。”

钟志远看了下手表，“现在开始计时。”

两队人抢着跑向自己的区域，吵吵着，一片混乱。

钟志远只冷冷地看着，在两队间来回走动，不再说话。

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大家都在叠飞机，叠得快的，很快就上线飞去了，不会叠的，拿着报纸左折右叠，干着急。

有手把手教人家的，有不管不顾玩自己的，仿佛人间百态，尽在钟志远眼中。

乱了一阵，终于有人觉得不对。

一队的田甜将大家召集起来，对大家说：“咱们这样不对，有的会叠，有的不会，咱们是不是配合一下，会叠的搭配不会叠的，一个叠一个飞，你们看行不行？”

队员都叫好，就两两搭配着试了起来。

一试效果还真好，比自己叠自己飞效率高。

“嘘~别让他们知道！”

一队的队员兴奋得相互提醒，试飞的还在试飞，叠飞机的已经开始“生产”

了。

二队的车间主任秦大海边叠边对队员说：“你们按我这样的叠法，保证飞得远。”

他叠的纸飞机，轻轻巧巧飞过端线，队员们按照他的叠法努力学习着，卖力地叠着。

“预备时间到！”

钟志远看了下手表，叫停了试飞，让双方各自清理现场。

“比赛开始！”

随着令下，两边一派繁忙，急慌慌走上端线，向着对方扔飞机。

一时纸飞机在有限的空间里飞来飞去，端线上人多，一时碰头的，撞满怀的，洋相百出，嘻嘻哈哈，好不开心。

一队田甜见状赶紧改变策略。

“你们四个站在那负责飞，你们四个给他们递飞机！”

一队分成三组人，叠、送、飞，井然有序，高效运作。

二队却没什么改变。

比赛毫无悬念，一队赢。

一队高兴得跳了起来，又握拳头又拍掌，个个笑得露出牙花子。

“好，二队站好了，准备接受一队的奖励。

一队想怎么奖励他们？”

一队却不知道怎么奖励了。

“让他们请我们吃饭！”

有人调皮地说。

“你个吃货……饭桶，得是当场兑现的。”

钟志远笑骂道，也忘了“吃货”

对现在的人来说还是新鲜词。

一队商量着，没出个结果来。

“要不这样，让他们集体用屁股写字，写什么字你们提，他们用屁股比划出来。”

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