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第69章 团队建设（第3页）

钟志远扭动屁股给大家打了个样，一队的人高兴地叫起来，“好！”

二队的人却苦笑起来了，当着这么多人的面扭屁股好难为情，特别是女生。

“写皮蛋（Q）！”

一队商量后，有人提出来。

这个太绝了，屁股转一圈，还要往下蹲一下，真是妙不可言。

想出这字的，有才！

二队忸忸怩怩，一队大声鼓噪。

二队没办法，不情不愿地集体转过身，屁股顺时钟转了个圈，然后集体往右下方一坐，太妖娆，一队一个个笑得前仰后哈，捧腹大笑，连钟志远都忍不住痛快地笑了起来。

在这个只有工作，没有团建，没有拓展训练的年代，这些人无疑是幸运的。

他们在不知不觉中完成了自己的第一次室内拓展团建，感觉无比的新鲜、快乐。

“刚才的游戏，你们有什么体会？”

游戏只是载体，钟志远要让他们知道其中蕴含的管理知识。

全体噤声，没有说话。

正式场合敢于说话的，毕竟孔雀少。

“我们配合得好，所以，我们赢了！”

田甜大胆地说出了自己的想法，很符合她孔雀的秉性。

“很好，还有吗？”

钟志远肯定道，继续问。

“我们太乱了，各顾各的。”

“很好，还有吗？”

钟志远等了等，看大家实在不习惯在这样的场合说话，就不再为难他们。

“游戏不仅是游戏，把它比作工作现场，你得到的启发就很多。”

大家听了钟志远的话，恍然大悟，小声议论起来。

“作为管理者，要会用人，做到适才适岗，比如，会叠飞机的去叠飞机，会飞飞机的去飞飞机，什么也不会的，去递飞机。

理论上，没有不合格的人，只有不合格的管理者，请记住这句话。”

钟志远扫视大家，见大家一脸认真，很满意，继续说，“分工协作才能高效运作，二队自叠自飞，就比不过一队叠、递、飞的协作，就像我们做一件衣服一样，从头到尾一个人做是不是很慢？”

“是！”

大家齐声应道。

“领导很关键，他必须及时发现问题，解决问题。

所以，别看领导平时背着双手在闲逛，好像什么事也不做，但关键时刻就显示出了他的重要性。

一队如果没有田甜及时站出来，也不一定会赢，对不对？”

钟志远看着一队问。

一队队员都点头，看着田甜表示感谢，田甜自己倒不自在的羞羞地笑了。

至此，大家才知道，这是一堂生动的管理演练，不是游戏。

从中得到的管理知识会终生难忘。

其实，这也是钟志远安排的一场无领导小组测试。

现在，他要找田甜谈话。

田甜是老虎加孔雀，天生的领导者，在游戏中脱颖而出，钟志远开始对她期望起来。

厂长办公室还是老样，钟志远没时间来收拾屋子，田甜不知道老板叫自己来是什么目的，忐忑地坐在厂长对面，双手摸着腿。

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田甜是东北姑娘，体格大，胸部发育好，齐耳短发，长相一般还算耐看，纺校毕业，老公刘国伟是水西小学的数学老师，两人育有一女，方才5岁。

她鼓鼓的两个胸部堆着，钟志远不看都不行，这算是工作福利吧？钟志远心想，将视线很努力地定位在田甜的公务凝视区。

“你愿不愿挑重点的担子？”

钟志远用老虎对老虎的直接方式，挑眉问田甜。

“我？”

田甜意外地问。

“工厂交给你管，能行吗？”

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