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第187章（第2页）

！

怎么进不去了！

！

w呢？w怎么也联系不上了！

！

！”

她狂躁的拍着键盘，电脑被她砸的“哐哐”

响。

李医生不动声色的走过去，柔声说：“需要我帮忙吗？”

“我进不去了！

我进不去了！

！”

潘杰猛的站起来，转身就往外走：“我要回家，我要回家，这的网不行，我需要回家！

！”

她的目光狂乱，语言似乎退化到了儿童期，情绪也像儿童期一样无法自控。

作为精神科医生，李医生对这个状态可太熟悉了。

她马上采取了措施，用紧急医疗手段让潘杰的状态稳定下来。

容小橘赶到的时候，潘杰已经不再狂躁也不再吵闹，她只是一直流泪，对李医生说：“你相信我，我说的都是真的。

小白杨快下课了，我要去接他，你不能把我关在这里！

！”

看到容小橘进来，李医生让助手先安抚潘杰，转身跟容小橘出去说话。

“小橘，能不能用基金会的应急项目，先照顾一段时间白杨？”

容小橘看了一眼病房门，问李医生：“潘杰他？”

“很像精神分裂症。”

李医生快速说：“但是时间太短，我不能下诊断。

但是她这个状态显然是不能照顾白杨的。

他们家的情况我们都清楚，所以我跟你商量先用基金会应急项目托管杨白杨。”

“怎么会发展的这么快？”

容小橘说。

李医生说道：“可能是杨春城的死造成了强烈的刺激，精神疾病的发展，有时候就在一瞬间，现在时间太短，我也没有足够的判断依据，但是她的情况非常像，比如……”

经过李医生的讲解，容小橘了解了潘杰的情况。

居潘杰说，她产假休完想回去上班，但请了几波人都无法让白杨得到很好的照顾。

于是她跟杨春城爆发了几次大战。

两个人收入差不多，社会地位也差不多。

杨春城的意思是让潘杰请长假，看看能不能办理停薪留职。

但那个时候潘杰的公司新上了一个很有前景的项目，多少人都挤破头想要上，领导单单给她留着，等她产假结束就可以直接做项目负责人。

这时候她提停薪留职，不只是断送了自己的前程，连信任她的领导都一起连累了。

杨春城问她：“孩子重要还是工作重要？”

潘杰反问：“你觉得孩子重要，你怎么不停薪留职带孩子？”

跟潘杰一样，杨春城也是设计院重点培养的青年设计师，头上也压着领导导师的殷切期望。

他没正面回答潘杰的问题，而是问：“我有奶吗？”

潘杰气的说不出话来，是她生的孩子，她产奶，这怎么反而成了剥夺她的手段？那之后潘杰不再跟杨春城沟通，转而求外，可是怎么找都找不到合适的托管机构或者家政。

就在她几乎绝望甚至想一死了之的时候，有个叫w的人给她发了一封邮件，邀请她参加公司的新ai业务——邮箱养娃。

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