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第63章（第1页）

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沙厂长一愣，忽觉左手一烫，低下头去一看，原来是烟灰掉落下来，他连忙把烟头按灭在烟灰缸里，说：“梅书记，你这个办法可真是……”

一时间，他想不出合适的词语来形容，转瞬“损”

这个字就涌上了心头，对，用损来形容再合适不过了，还有一个比较合适的词儿，就是缺德！

梅书记哈哈笑t了两声，“这个方法挺好的吧？毕竟是从咱们海州这个小地方调去燕市嘛，福利呀，待遇呀，级别呀，都可以给升一升。”

这主意真是损透了啊，得啥人才能想出这种主意呢？沙厂长看着眼前的梅书记，心想着要是秦今朝知道这件事，非得给气炸了不可。

人家要想在燕市呆着，干嘛不留在化工部？非得大老远的跑到你海州偏远地区的大化厂来？完了你又给安排回燕市去了，当一个没发展前景，几乎是养老职位的办事员！

这是缺德呀，缺德带冒烟儿，比直接开除还招人恨！

因为让一线职工们写工作汇报的事情，沙厂长在心里笑话他很久只觉得他蠢，可现在却觉得他又蠢又坏！

以前只觉得梅书记这个人争权夺利，不懂装懂，老是瞎指挥，并没觉得他有多坏，但此时此刻才觉得这个人真的是坏透了！

他即便是对沈世良和秦今朝两个人心里头存了芥蒂，但也不至于会跟梅书记这样的人同流合污。

他平复了一下心情，说：“梅书记，你是厂里的一把手，人事调动归你管，你要是觉得他合适，你就调走他好了，不用跟我商量。”

梅书记脸上挂着笑容，心中却骂了一句“老狐貍！”

，这个沙广军什么时候也学会打太极了！

“老沙你不用太谦虚，我虽然是一把手，但现在谁不知道海州厂的实际掌权人是沙厂长你？”

梅书记观察着沙厂长的表情，他又点起了一根烟，却什么话都没说，只得退后一步，跟他商量道：

“我说这事儿咱俩也不用推来推去的，就你我一块儿执行，让厂办和党委办联合发文不就行了？”

梅书记的笑容有些维持不住了，脸颊上本来往上挑的肌肉，一劲地往下耷拉，让他不得不使出点劲儿，控制着左右两侧的肌肉。

呵，这是要拉自己下水，真把自己当成是傻子了？这事儿真是要干了，那估计得被厂子里的人背后说三道四，不知道怎么戳脊梁骨呢，那自己之前在海州厂人民心中留下的好形象，还能剩下几分？

海州厂的干部、工人们虽然大多朴实，没有太多弯弯绕的心眼子，但也不是没有聪明人。

把这阵子发生的事情结合在一起看，很容易把前因后果看个清楚明白。

就是不考虑这件事情对自己声誉上的影响，良心上也过不去！

梅书记这是想一石二鸟，反正他在海州厂的名声已然那样了，破罐子破摔，再坏也无所谓，却可以利用这件事情把自己也拉入泥潭里，把秦今朝这个眼中钉给撵走。

损人不利己，但是落个痛快。

细想一想，梅书记为什么突然这么痛恨秦今朝呢？明明以前两人关系还不错的，书记还请他去家里吃饭。

这转变好像就是从秦今朝跟自己上化工部开始的，梅书记至今都不知道座谈会的事儿，那说明秦今朝一直在帮自己保密。

这么说来，很有可能是自己连累了秦今朝啊！

沙厂长再一次将烟头摁灭在烟灰缸里，看向梅书记说：“书记想怎么做我管不着，我只负责做好我份内工作。”

说完之后，他便拿起上午新送来的报纸，摊开，挡在自己面前，一大股油墨味扑鼻而来。

这就是不想再和自己交谈的意思了。

梅书记站起来，朝着沙厂长的方向狠狠甩了一把胳膊，扬长而去。

第28章[VIP]第28章

沙厂长看着眼前的报纸，但一个字都没有看进去，他坐着想了有一会儿，将郭亮叫了进来，说：“梅书记想把秦今朝调到驻京办事处去，你找机会把这件事情跟他说一说。”

郭亮一开始还不觉如何，琢磨了一下，瞪大了双眼，看向沙场长，“这……”

沙厂长朝他点点头，说：“去吧。”

郭亮只好带着满腹的疑惑走了出来，但很快，便将梅书记的用意，还有沙厂长的用意，猜出个大概。

心中不免对秦今朝产生了些同情之心，这哥们儿这段时间辛辛苦苦的，能不能落到好处不知道，反正，有人惦记着算计他了。

他听从沙厂长的吩咐，这件事情告诉了秦今朝。

秦今朝听到这件事情的时候，并没有多愤怒，而是觉得可笑。

这再一次证明了自己对梅书记的判断，干正事不行，这种上不得台面的损招却是一个接一个。

他仰着头往造粒塔的方向凝望一会儿——颜丹霞工作累了，稍作休息之时，经常会往那里眺望，他好奇，她看着那里的时候，心里头想的是什么？

此时此刻他想的却是，国家花了那么多外汇，无数人付出了多少努力、艰辛甚至鲜血和生命，承载着发展国家农业，让每个人都吃饱饭的美好远景，才建造而成的大化厂，他绝对不能允许掌握在这种人的手中！

打定主意，他没有去找沙厂长，而是去找了沈总工。

最近这段时间因为技术小组的事情，沈总工在工厂里的影响力逐渐加大，本来被梅书记和沙厂长分走的权利，也想逐渐捏回到自己的手里。

倒不是为了别的，就是手中有更多的权利，才能更好地为秦今朝这样的人保驾护航。

秦今朝之前跟他提议在厂子里开展革新、创新活动，意在增强职工们发明创造的积极性，改善如今工厂里犹如一滩死水般循规蹈矩工作的现状。

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