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第〇五章 面试（第1页）

“丁力先生，你好！

欢迎你来参加面试，我是师者教育人力资源部主管，我姓李，叫我李老师就好！

请你做一个简单地介绍，以便于我对你有一个初步的了解。”

坐在一间不大不小的办公室，对面坐着一位年纪在三十岁上下的女子，穿着职业套装，秀发盘起来，形成一个云髻，脸上上着淡妆，看上去显得格外的干练。

丁力目光触及面前自称为“李老师”

的面试官，因为师者教育作为一家教育培训机构，那么这里的工作人员一律自称为“老师”

。

“我叫丁力，东方大学人力资源专业毕业，我喜欢管理类工作，尤其是人力资源，与人打交道，其乐无穷。

我希望能够在人力资源管理工作上有所建树，也衷心希望能够成为自己一生的事业。”

丁力已经参加了二十家公司的人事专员的面试，对于这样千篇一律的自我介绍，早已是熟稔心中。

面试官李老师点了点头，微微一笑，“坦白说，我们在招聘人事专员，更倾向于女性，但不知丁先生你是如何看待的？”

丁力心中一凛，看来是没有多少希望了，因为之前面试的二十家公司，都是这个腔调。

他心一横，既然无望，那便死马当活马医，咧嘴淡然一笑，“那么，李老师，我想请问您一句，您觉得男人为什么不适合人事专员这个职位？”

“呃……”

显然，面试官李老师并没有意料到丁力会有这样的反问，她是见多识广之人，自然也不会因此而不知所言，而是镇定自若地道：“因为人事专员更多是文职类工作，作为一名男人，人事专员并不一定能够满足养家糊口。

一个有野心的男人，可能更倾向于销售一类的工作……”

丁力呵呵一笑，“李老师言之在理，但是，我认为，自古以来，真正有野心的男人，才是经营人心的高手。

尤其是古代帝王将相，李世民任人唯贤，善于纳谏，从善如流，开创贞观盛唐；朱元璋知人善任，崛起于草根，开创大明天下。

历史上，类似的例子数不胜数。”

面试官李老师吃惊之余，对丁力有了稍许改观，“丁先生对人事管理果真有独特的见解，假若你被录用了，而面临公司诸多问题，甚至是公司不完善的问题，也不是你职责范围之内的事，你如何看待？”

丁力不假思索地回答：“我深信，任何一家企业，任何一位老板，聘请员工的主要目的，在于解决他力所不及的问题。

而作为一名合格的员工，当然就是为老板解决问题，我们见过很多抱怨公司的员工，消极怠工，甚至给公司制造问题。

至于公司之事，我并不认为什么是职责之内、职责之外，当每一名员工都以主人翁的态度看待公司问题，我相信这个公司的战斗力将是无坚不摧。”

“好，很好！”

面试官李老师欣然笑着赞赏道，“丁先生，谢谢你能来，今天面试到此结束，请你回去等待通知。

我们会在一两天之内，通知你面试结果。”

丁力心里没有底，但这一次面试相对而言，是比前面二十次更有信心，因为既是前面二十次失败教训之下的总结，也是他从“梦”

中醒来全新的开始。

他是丁力，也不是丁力。

至少不是先前的丁力，尽管在深市这样残酷现实的都市里，依旧是物欲横流，但是对丁力来说，他有了多一份自信。

“谢谢您，李老师！”

丁力起身离开了办公室。

“下一位，陈雅！”

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