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第七十七章 导火索（第1页）

不得不承认，1982年的日本国，有许多地方是处于改革开放初期的中国无非与之相提并论的。

无论是经济、技术，还是教育、科研等方面，我国家都不同程度的比它落后。

陈兆军当然还知道更多的一些东西，但是现在的关键是赶快学会日语，以便机会出现的时候能够更好的把握。

这次g省来到日本的学生大多都是各学校的顶尖学生，不但成绩优秀，各方面的能力也很强。

日本校方发现，这些中国来的孩子相比之下简直都是神童，随着他们的到来，学校的各科成绩（语文和历史除外）前面几名迅速成了中国学生的囊中之物。

不但如此，日本学生与他们相比，在他们超强的生活自理能力和独立性面前，几乎没有可比性。

于是，中国学生奇迹一般的成了这所城市的传奇。

这也令负责照顾中国学生的家庭成了大家仰慕的对象。

其实这也不奇怪，日本的民族特性决定了他们习惯于在强势面前卑躬屈膝，对处于劣势的人就趾高气扬。

任何人对于新鲜事物都有几分好奇心，日本人也是这样，来自中国g省的这些天才的学生引起了整个福冈市的关注。

同样，福冈高级中学也成了大家关注的焦点。

由于中国学生的优秀表现，当地的媒体也开始关心起了这些来自中国的学生。

不过他们故意的或下意识的忽略了一点，这批来自中国g省的中国学生，是整个g省各个学校选拔上来的，都是g省各个学校的尖子。

单是从人口基数上，只有100万人口的福冈市怎么可能跟几千万人的g省相提并论？更不要说这整个一批学生全部集中在了一所学校……

福冈市是九洲地区的经济中心，是仅次于东京、大阪和名古屋，据日本全国第4位的商业城市，主要的制造业有电子机械、集成电路以及精制陶器等。

福冈市批发零售业发达，是西日本的金融中心。

田中可以说是长得仪表堂堂，是福冈市一家叫做日盛电子的从事电子电器贸易公司的经理。

算是公司里的高级管理人员了，进入这家公司也有近20年时间了，他是从一个普通工作人员一步一步的走过来的。

能到今天这一步，应该说非常不容易。

平时工作上小心翼翼，生怕出一点纰漏。

为人处事也非常圆滑，一度日盛电子的老板差点招他当了女婿。

当然，后来老板的女儿自己选中了一个大型集团公司总裁的公子，成了一只幸福的小鸟，她没有忘记父亲对她的养育之恩，每年从公公手上接下不少单子丢给爸爸，这样，日盛电子的日子也好过了起来。

由于田中已经是公司的老员工了，而且日盛的老板又对他怀有一份歉疚，所以在对他的使用上还是相当放心的，很多时候，公司里的一些事情都交给他来处理……

最近这一段时间，因为家里多了一个陈兆军，田中觉得最近的日子过的更有味道了起来。

这些变化是从福冈高级中学的这批天才的中国学生被媒体披露了出来以后。

本来，田中是很不喜欢自己的家里多一个外人的。

田中本来没读过多少书，当初为了出人头地、得到老板的器重，他每天拼死拼活的干着。

渐渐的得到了老板的赏识，开始提拔他。

这个时候，田中渐渐的发现，光凭拼命干，混到老了，自己也不过是一个打工仔。

仗着有一副好皮囊，他开始将眼光投入到更深层次的发展领域。

他发现日盛老板的女儿样子长得不错，人也挺风骚的，就有意无意开始接近日盛老板的女儿麻香，麻香当时也不过上高中，当然希望有一个比较有形的男朋友，这样在同学面前也好看一些。

于是两人你情我愿的就开始接触了起来，日盛老板也不是不知道这些事，不过想着田中人还不错，而且又肯干活，也就由着他们。

因为有了这样的关系，田中更是得到了日盛老板的重用，不过当时麻香年纪还小，这事情也就拖了下来。

可是事情总是在不停的变化着，随着麻香上了大学，接触的大学多了，见识的事情也广了，加上跟田中分开的时间也长了，她就渐渐的觉得凭自己的身份似乎不该跟一个工人混在一起。

正好这个时候高她两届的松日电器总裁的儿子龟田看上了麻香。

麻香也觉得这是个不错的选择，就跟龟田接触了起来，两个人一来二去就成了好事，结果还没到大二。

麻香的肚子就要掩饰不住了，没办法，她只能嫁进了龟田家，学也就不上了。

田中知道这个消息的时候，恨不得提着刀找上门去，不过他很快冷静下来。

他知道，自己这么干肯定不会有什么好下场的，毕竟别人有她的自由。

再说他这么干也得不到一点好处，还不如忍气吞声，老老实实的在日盛老板手下干着，找个机会搞上一笔钱算了。

为了让日盛老板放心，田中娶了一个台湾女人林翠香。

当时在日本，娶台湾女人一直都是被人认为是一种没本事的男人才干的事。

可是田中就干了，因为他知道，他越是这样，日盛老板对他就越会放心，越会信任他。

果然，日盛老板本来还以为女儿嫁给了龟田，田中肯定会不高兴，所以已经开始对田中防着一手，准备一旦发现问题，就让田中卷包袱滚蛋的。

谁知道田中不但没有在工作上有丝毫懈怠，还很快就娶了一个台湾女人回来，这让日盛老板放心了不少，于是原来收回来的权利又渐渐的下放给了田中，甚至在后来还给了他更大的权利。

在日盛老板看来，要想用好一个人，就要用人不疑。

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