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230231章 高瓴新的调整4000字（第3页）

而高怀钧要求的不准在会议上讲ppt，也是开始偷偷流行！

一个字儿，领导需要。

你如果不做ppt，那怎么汇报得又清晰又有条例？

很难的好吧！

“第三个hrb等岗位严重唯上，已经开始了为了媚上而不惜造假的程度！”

说到这里，高怀钧狠狠地把手掌往桌上一拍，吓得下面的部分高管甚至连自己手中的笔都掉了。

高怀钧这句话，就差指名道姓了！

下面的高管都以为，按照公司的规章制度办事，就相当于高怀钧不管事儿了。

哪里想到，他居然还对这个商业帝国了解得细致入微。

这已经不是震撼所能表达的了，这完全就是到了骇人听闻的程度。

要知道，高瓴可是一个人口膨胀到了十万级别的庞大帝国，这真的不是普通人所能理解的大型托拉斯！

职能部门大部分是为老板服务的，但是现在高瓴的情况，其实已经很严重了。

像高瓴的hrg，在平时的时候，和下面的员工们都没有任何交集，连谈绩效都不在场。

而部门每天进出开会倒总是能看到她的身影。

而且现在高瓴b基本都专门给核心高层们跑数据，跑高层们想看的数据。

以至于很多部门会借业务之名行招b之实招一个低p的人专门来满足部门数据需求。

高怀钧听到李尹馨说道这个事情的时候，简直都不敢相信自己的耳朵。

这还是自己一手创建的高瓴？

所谓的高屋建瓴哪里去了？

高瓴膨胀的时候，也是在快速的大公司化，官僚化，媚上化，严重程度是超乎高怀钧的想象之外！

高怀钧陆陆续续说了半个小时，中途没有任何一个人敢出言打断。

甚至一部分的高管，战战栗栗的，写着写着，白衬衣被打湿了一大片。

他们现在明白了。

高怀钧这次是要真的要搞大动作了！

不亏是高怀钧。

在公司前进的时候，都是可以搞出一场大戏出来。

“我决定。”

高怀钧说完这三个字的时候，在场的高管都不由得顿了一顿。

“即刻起，取消hrg和衍生的hr部门，相关的绩效打分部分职能，将合并到行政部中，同时现在出现的hr直接插手招聘相关工作事宜，改变为人才梯队招聘，由用人单位全权负责，以后的人才合格率和淘汰率，我将直接考核用人单位！”

第一个决定就是王炸！

要知道，高瓴十万的人员，需要一个专业的hr团队进行相应的管理。

不然肯定就乱成一团了。

但是现在高怀钧直接拆掉整个hr部门序列，全部并入已经沦为打杂部的行政后勤部之中，这显示出了高怀钧壮士断腕的决心！

而将人才招聘的需求和管理，全部纳入用人单位，则是直接让用人单位谨慎起来。

如果有问题直接，那么上面可没有一个hr部门给你挡枪，有问题就拿你是问！

同时这也是避免了hr部门，对于专业领域介入过深。

专业人做专业事！

而此时，高瓴的hrg王丽雅脸色也是变得十分难看，脸色变得微微发白。

她不知道为什么事情突然变成了这个样子！

她也同样不知道自己未来的命运如何！

“第二个决定。

。

。”

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