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第 56 章（第2页）

让他们以后在管理好工作的同时，也要做到让人心服口服。

不要乱来，给厂里添乱子。

然后又说起了自己今天以理服人的事情。

“我和苏总说了之后，她激动得都说不出话了。”

葛红花道，“苏总是个体面人，心里肯定也不想被人说闲话啊。”

苏家人都很懂的点头。

苏宝玲道，“别说苏总了，就是咱以前不也是不喜欢别人说闲话吗？所以咱要维护好苏总的名声。”

“宝玲说得对，所

以以后做事要讲究方法。

不要咋咋呼呼，一副自己是领导就是天王老子，说一不二的样子。

咱要学会服众。

要不然人家骂咱，最后还是要骂苏总。”

苏向南自信的笑，“爸你放心吧，我心里有成算的。”

苏向东扒拉着脑袋，“我不懂啊爸。”

李春兰道，“咱多问问爸妈呗。”

苏进山很满意。

“没错，不知道的时候就来问我。

或者咱每天开个小会，谁工作上有难处的就拿出来讨论。

咱们一起商量解决办法。

反正做事不要蛮干。”

这就简单多了。

全家人点头。

心中是昂扬的斗志，和无限的欣喜。

能有机会当体面人，谁又想当一个被人扔泥巴的讨厌鬼呢？

……

午饭的时候，苏浔才下楼。

她刚才在楼上，对于自己这几个月来赚嫌弃值的过程做了一个复盘。

发现自己不用慌。

因为苏家人虽然不走万人嫌路线了，可苏家人的炮灰极品光环还是可以继续用的。

毕竟苏浔之前赚的那些嫌弃值，认真算起来也是她自己打助攻，苏家人顶多就是从旁散发炮灰光环，给她打辅助而已。

所以苏家人不亲自下场，影响也不算太大。

她完全可以继续开发苏家这炮灰光环覆盖面，继续扩大影响力。

苏浔倒是考虑过，比如制造一个误会，让别人嫌弃她。

把嫌弃值拿到手里，然后再拆穿误解。

关于这个办法，她没问万人嫌系统，不知道有没有这个漏洞。

但这个办法很快就被pass掉了。

首先这个误会的度不好把握，得罪小人倒是好，大不了就让人一直嫌弃她。

但是万一误伤好人，让好人误解她骂她，那她后面到底是原谅还是不原谅对方呢。

被人家骂了还握手言和，这事儿苏浔干不来，觉得委屈。

什么解除误会大团圆结局在她这里不存在的。

可要是不原谅，这误会是她故意制造的，结果还去为难对方，那她这行为算不算做坏事？这就违背任务要求了。

所以就算是误会，也得是别人造成的，和她无关！

就像她之前通过维护苏家人来获取嫌弃值一样。

她这叫重感情，别人因为讨厌苏家人来讨厌她，那就是别人的错。

她可以理所应当的不让那些人参加招工，明明白白摆明态度。

毕竟她啥都没干，别人来伤害她了。

那她可以不原谅那些人。

其次就是这个办法有点儿抓系统漏洞的感觉。

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