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第88章 算法有问题（第1页）

“贾东旭因为工伤去世，你顶替他的岗位上班，算实习钳工，发一个月工资27.5块钱。”

“车间给你处罚，扣五块钱，到手22.5，也没毛病。”

王立发一左一右握着两张工资条，递给两人。

“你说的有问题，不能这么算。”

贾张氏急了。

“怎么就不能这么算了。”

王立发不理解。

“我顶替我儿子的工作，干了半个月，前半个月是我儿子上班呢。”

“应该算他一级钳工的工资，半个月一级钳工，半个月算我实习钳工的工资，是不是这个道理？”

贾张氏振振有词说道。

王立发懵了一下。

好像，似乎.....真有点道理啊。

如果依贾张氏的算法，那她的工资应该是半个月一级钳工16.25，加上半个月实习钳工13.75。

到手确实应该是三十块。

扣除罚款的五块钱，到手25块，没毛病。

“不行，我得找领导去。”

贾张氏握着工资条，怒气难消。

“哎，别着急啊，问问薪酬科的同事先。”

“我来帮你问，你跟着我，别乱说话。”

王立发连忙道。

他必须阻止贾张氏，以免贾张氏给领导添麻烦。

“班长，没啥事我先回去了。”

陈建业在旁边说道。

“不关你啥事，你早点回去歇会。”

王立发挥了挥手。

陈建业离开。

王立发则带着贾张氏，找到薪酬科的员工，把贾张氏刚才的话，复述了一遍。

“事情我了解了，按照规矩，确实应该发顶岗员工的实习工资。”

“如果是一个八级工发生了意外，他的接班人过来，当月也是发实习工资。”

薪酬科的人一听就明白了。

之前有人因为类似的事，找到薪酬科的员工诉说不满。

“那不对，为啥陈建业能拿实习工工资，又能拿一级工工资呢。”

“我不服！”

贾张氏一脸不满。

“陈建业又是谁？他是什么情况？”

薪酬科的人一脸疑惑。

王立发又把陈建业的情况说了一遍。

“陈建业工资发放没问题，他的情况很普遍，之前上过大会，经杨厂长和众多领导研究，亲自拍板决定的。”

“转岗之前按转岗之前的工资算，转岗之后，就按转岗之后的工资算，是为了让员工第一时间体会到转岗之后的薪酬提升。”

薪酬科的人回道。

“那我呢，凭啥我就得算实习工资，我儿子不是白干了。”

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