钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第16章（第1页）

研究中心今天的部门例会正是安排在十点，而且博士在通知邮件里特别说明，会议主题是讨论参加南方证券交易所论文比赛事宜，有意参赛的研究员才需要来开会。

结果到正式开会的时候，偌大的会议室里只有博士、郑砺、林彻和做会议纪要的小宁。

虽说是部门例会，却没有根据工作计划汇报工作进展的流程，因为——研究中心根本就没有什么工作计划。

林彻想到这里，不由得有点想念工作流程严谨有致的华金证券研究部。

在华金证券，研究部绝对是举足轻重的部门，它不但为管理层和业务部门提供决策支持，同时其研究能力也堪称业界翘楚，所发布的宏观经济分析准确透彻，见解独到，在行业内享有极高的声誉，是同行和机构研判大市时必须参考的风向标，甚至已经成为华金的门面担当——华金的业务部门去拜访客户，无需准备其他礼物，只需奉上一本华金研究部最新出版的精装版《华金研究年度集萃》就已诚意满满。

然而在地方性小券商富源证券这里，研究中心的江湖地位可以说是天差地别。

富源证券的主营业务——经纪、自营和投行——基本上是靠天吃饭，甚至光是靠天已经吃撑，管理层和业务部门自认做决策轻松得很，实在无需研究中心多此一举提供支持。

因此，研究中心的境地就十分尴尬：行业研究团队写的行业研究报告无人问津，行业研究员们却依然必须天天在外跑，是因为必须把调研预算花完，最好能够花超，才能保证第二年的预算增长至少与通胀持平；而宏观研究团队的研究员，总共也就那么两三杆枪，最主要的工作内容就是帮公司领导写写需要有点技术含量的发言稿，以及参加南方交易所每年举办的竞赛，除此之外，几乎没有什么必须要完成的工作。

研究中心就这样日渐式微，之所以还没被关闭，是因为还有一项非常突出的剩余价值——安置关系户。

作为市政府的嫡系企业，富源证券自然是有义务要帮上级领导解决实际问题的。

于是，研究中心里多的是各种关系拜托过来的毕业生，无论专业对口的、不对口的，都往这里塞，毕竟，这里没有业绩压力，轻松自在，符合很多人的胃口。

小宁在给林彻八卦研究中心里的关系户的背景的时候，很不好意思地告诉林彻，其实她自己也是早期的关系户之一，全凭她哥哥在财政局里的关系才得以进入研究中心。

但她随后就为自己正名：“但我这些年来非常上进，早就成为研究中心里名副其实的核心力量！”

林彻看着小宁较真的样子，想起她在行政工作之余认真准备证券从业员资格考试，真的比很多挂着研究员头衔的关系户强太多，真诚地赞同：“嗯，我也觉得是！”

博士身为主管，应对这一切的方法很简单，就是化繁为简，完全抛弃工作计划那一套。

他对下属的要求从来只有一句：“为了不浪费你们自己的时间，为了不要对不起你们自己，请你们好好工作。”

至于做什么工作，每个人可自行决定。

毕竟对于那些关系户，规章制度和工作计划都形同虚设，他就算想提工作要求也是白费力气，还无谓地得罪人；而那些真正想做事的人，他们本身已足够自驱，他也不必多言。

其实刚来没不久，林彻就看清楚了富源和研究中心的真实状况。

起初决定回到南方，她为了让自己打起精神，给这个选择找了很多理由，例如南方开放早，市场自由度高，竞争的空间会更大等等，虽然明知这些说法都浮在半空经不起推敲，但是有希望总比没有强。

而现在一切真正落地，变成每天不得不面对的一地鸡毛，那种感觉，就好像起初自己吹起个色彩斑斓的肥皂泡，被现实轻轻一戳就炸了，星星点点溅了她一脸。

她还陷入这种冰冷却清醒的认知中没有回过神，博士便来找她谈心：“我知道你最担心的就是待在这么烂的公司会浪费时间，但是第一，在研究中心，你的时间完全由你自己支配，是否浪费时间完全是你自己的决定；第二，在这么烂的公司里，你会见识到在公司运营中所有可能出现的问题，换个角度看，这些都是最宝贵的经验；第三，在职场中，除了工作，还有人情，还有关系，这些都是事情能否做成的关键，富源虽然烂，但在这些方面，你也许能比在别处学到更多。”

不能不说，他的话的确有几分道理。

最后，林彻决定留下来。

博士的话虽然起到一些作用，但她的决定更多是被形势所迫。

如果要离开，眼下她的选项并不多，刚入职一个公司就匆忙离开，不但不能给履历增添分量，反而成为下一次求职的障碍——会被质疑没有长期工作的诚意。

所以更明智的选择只能是，以十二分的耐心继续待在富源，骑牛找马。

至于到底如何能够走到那光辉的未来，她决定先用鸡汤续命——这世上不会有白走的路，每一步都算数。

此刻坐在会议室里，博士正直入主题地讲解南交所的比赛细则，林彻心想，整个研究中心，也就只有她和郑砺，算得上是博士所期望的那些“真正想做事的人”

吧，嘴边不由浮起一个自嘲的笑。

“郑砺，这个比赛的选题，你有具体的想法了吗？”

郑砺两年前从h市z大硕士毕业后入司，现在已经是资深研究员。

在林彻进来之前，她一直是博士最器重的爱将，博士很自然地先问她的想法。

“嗯，我已经考虑好，打算写公司治理方面的主题。”

郑砺回应很积极，一看就是早有准备。

在这个公司里，她与大部分人都保持距离，但对博士却从来都态度殷勤。

她入司两年，连年晋升，千里马对伯乐，态度当然是不同的。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。