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第10章 改制风云与家庭重担（第1页）

第十章：改制风云与家庭重担

寒冬腊月，山阳市被一场大雪覆盖。

秦墨裹紧棉大衣，踩着厚厚的积雪走向市政府大楼。

国企改制专班的工作已经全面启动，他被分配到政策研究组，负责梳理国家政策和各地试点经验。

专班的办公室设在市经委三楼，由市府副秘书长韩德明亲自挂帅。

第一次全体会议上，韩秘书长开门见山：“同志们，这次改制试点是场硬仗。

省里盯着，全市89家国有中小企业、数万职工的前途命运都握在我们手中。

政策研究要先行，既要大胆探索，又要守住底线。”

散会后，韩秘书长特意留下秦墨：“小秦，听说你父亲是农机厂的老职工？这次农机厂也在改制名单中。

你要把握好这个度，既要站在全局高度思考政策，又要理解职工们的切身感受。”

秦墨心中一震。

父亲下岗的阴影还未散去，现在自己竟要参与制定决定无数个像父亲一样的职工命运的政策。

这种身份的叠加，让他对这项工作有了更深刻的理解。

政策研究组有六个人，除了秦墨，还有经委的王科长、财政局的李娟、劳动局的小刘，以及两位从企业借调来的骨干。

第一次小组讨论，气氛就异常激烈。

“要我说，改制就得快刀斩乱麻！”

经委的王科长声音洪亮，“现在这些企业，大部分资不抵债，早该破产清算。

拖一天，国家就多损失一天。”

劳动局的小刘立即反驳：“破产说得轻巧，职工安置怎么办？全市下岗职工已经超过一万，再增加几千人，社会稳定还要不要了？”

李娟插话：“财政也没钱了。

上次农机厂职工安置，每人不到一千块，闹出多大风波？这次要是再这样，非出大事不可。”

秦墨默默地听着，手中的笔不停记录。

这些争论在他听来如此熟悉——前世他经历过这个阶段，知道哪些做法会成功，哪些会留下隐患。

傍晚回到办公室，秦墨开始起草《山阳市国有中小企业改制试点初步思路》。

他小心翼翼地运用着超前认知，在框架内引入了“职工持股”

、“引入战略投资者”

等新概念，但表述上严格遵循政策底线。

写到深夜十一点，秦墨才拖着疲惫的身子回到租住的小屋。

屋里冷得像冰窖，煤炉早已熄灭。

他搓着手点燃煤炉，等待屋内回暖时，不禁想起父母——筒子楼里是否也一样寒冷？

周末，秦墨带着用第一个月工资买的水果和点心回家。

筒子楼的走廊里比往常更加嘈杂，几个邻居聚在一起议论着什么，见到秦墨都停下话头，眼神复杂。

母亲张爱珍开门时眼睛红肿，明显刚哭过。

父亲秦志刚坐在窗边，望着楼下的积雪发呆，面前的烟灰缸里堆满了烟头。

“怎么了这是？”

秦墨放下东西，关切地问。

张爱珍未语泪先流：“楼上老李家的大小子，昨天在厂里……喝了农药。”

秦墨心中一震。

老李是父亲厂里的老同事，住在他们家楼上，儿子李强和秦墨同龄，去年刚顶替父亲进厂。

“为什么？”

“为什么？还不是改制闹的！”

秦志刚猛地转过身，眼睛通红，“说是要精简人员，第一批下岗名单里有他。

小伙子想不开，觉得丢人……送到医院抢救过来了，可是人算是废了。”

张爱珍擦着眼泪：“这下岗的滋味，我们算是尝够了。

你爸这一个月，天天睡不着觉，烟抽得越来越凶。”

秦墨看着父亲佝偻的背影，心中酸楚。

他深知下岗对老一辈工人意味着什么——不仅是收入的断绝，更是尊严的崩塌。

“妈，这是我这个月的工资，您拿着。”

秦墨掏出准备好的信封，“里面有两百块。

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