钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第339章（第1页）

清江市委常委会会议室，气氛庄重。

椭圆形的会议桌边，市委常委、市政府相关领导、以及市纪委、组织部、改革办、司法局等部门的负责人正襟危坐。

今天会议的议题只有一个：审议《清江市关于进一步健全和落实“容错”

机制激励干部担当作为的实施细则（试行）》。

刘国栋坐在主位，目光扫过在座每一位。

他知道，这份凝聚了专班数月心血、数易其稿的文件，不仅仅是清江深化改革的又一举措，更是在当前特殊形势下，对全市干部队伍的一次思想动员和制度保障。

徐某案件和“远瞻资本”

风波带来的阴霾尚未完全散去，一些干部依然心有余悸。

这份“细则”

，就是要划清“为公”

与“为私”

、“探索失误”

与“违规违纪”

的界限，给真正干事创业的人吃下“定心丸”

，同时也要扎紧制度的笼子，防止“容错”

变成“错容”

。

“同志们，‘容错’机制试行以来，为我市改革创新注入了活力，也遇到了新情况新问题。”

刘国栋开门见山，声音沉稳有力，“特别是前段时期发生的问题，给我们敲响了警钟。

但我要强调的是，我们不能因噎废食！

反腐是为了净化生态，改革是为了促进发展，两者目标一致，必须同向发力。

今天讨论的这个‘细则’，就是在坚持纪法底线的前提下，为改革者护航，为担当者担当！

下面，请改革办的同志汇报。”

改革办主任开始逐条解读“细则”

。

内容详尽，明确了可以容错的十种具体情形，如“在贯彻新发展理念、推动高质量发展中，因缺乏经验、先行先试出现的失误错误”

、“在创造性开展工作中，因政策界限不明确、受不可预知因素影响造成的偏差”

等。

也划出了不予容错的八条红线，如“违反政治纪律和政治规矩”

、“搞劳民伤财的‘形象工程’、‘政绩工程’”

、“在涉及群众切身利益问题上漠视侵害群众利益”

等。

同时，规范了从申请、核实、认定到归档的完整程序，强调了集体决策、公开透明、及时纠错等原则。

汇报完毕，会议室里一片寂静。

大多数人都在认真翻阅手中的文件，有的微微颔首，有的眉头微蹙。

“我谈谈看法。”

市委副书记、市长张伟率先开口，“总体原则我赞同。

清江的发展，需要干部敢闯敢试。

但这个‘度’怎么把握，很关键。

比如，‘因缺乏经验、先行先试出现的失误’，这个‘失误’造成的损失，谁来承担？财政？还是个人？如果损失较大，即使容错，干部个人是否还要承担一定责任？否则，会不会变相鼓励盲目蛮干？”

问题尖锐，直指核心。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。