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第五百二十章 激将法（第1页）

李烨不过是个的游戏人生的富二代，能力不错，但意志不强，开口闭口都是什么自由自在，或许能唬住别人，可在林云眼里，只是笑话。

林云这般讽刺对方，就是要把他的傲气打灭，告诉对方：你所谓的能力在我面前屁都不是。

果然，李烨被林云激怒，猛地站起身，刚要离开，就见林云和其他几个人都是一副嘲讽模样，看着自己仿佛是看失败者一般。

“失败者？”

这唤起李烨心中一段很不好的回忆。

李烨从名校毕业，本身拥有真才实学，自认为可以通过打拼成为米国上流社会的一员。

他的能力的确出众，短短两年就带领一支销售团队成为整个百世公司的销售冠军，因此也当上哦德州销售经理，掌握着全公司十分之一销售份额。

他在这个岗位上依旧出众，在任期间，每年增长率都在百分之十五以上，成为公司的王牌销售经理。

三年后，公司要提拔一位销售总监，在李烨来看，以成绩说话，非自己莫属。

结果呢？最后是一个阿三国的销售经理坐上这个位置，而他的业绩根本与李烨无法相比。

李烨想要个说法，上面只回答他一句话：你有能力，但却是个华人。

华人，这个身份在百世公司就是失败者的代名词，永远不会被重用。

李烨一怒之下跳槽到百世公司的死对头，可口可乐公司。

在可口公司中，李烨依旧勇不可挡，带领自己的团队打的百世无法招架，他的想法很简单：你瞧不起我，我就要你后悔。

李烨做到了，他的团队成绩连续两年高居公司榜首，然后………然后升职又没有他。

同样的结果，同样的理由，终于，李烨明白了一个道理，华人的遭遇不是一个公司的问题，而是一个国家的问题。

在米国，除非你像电脑大王王安那样无可替代，要不就自己创业，除了这两条路外，其他的道路几乎没有。

李烨一怒之下辞职回到港城，吃吃喝喝，安安心心的当上了富二代，还美其名曰是追求自由，可真实的他只有自己明白。

当然，李烨面对林云等人时的确有一种优越感，觉得自己当过米国大公司的经理，无论见识还是能力都完全碾压对方。

如果是别人，还真能被李烨的经历吓唬住，毕竟这个年代国人对米国有着一种无法理喻的狂热。

他们看到米国人双腿就发软，更不用说在百世和可口这样著名大公司任过职的经理人，这种人就是放个屁也会觉得是香味。

可惜林云不是这种人，别说你李烨这种无名之辈，就是比尔盖茨又能如何？该怼还是怼。

好吧，林云的话让李烨有些下不来台，他想愤然离开，可想了想又坐了下来。

“林总，你是我见过最自信的人，我想听听你对金龙公司未来的规划，如果不错，我可以加入。”

林云摆了摆手道：“金龙公司的规划早在成立之初就定好了，我们公司每位员工都清清楚楚，我在这里不会详细说明，我只告诉你要做什么。”

李烨点点头，也没生气，接着问道：“那林总能否可以详细说明我要做什么？”

林云回答，“很简单，我们金龙公司成立了一个农夫山泉饮用水业务板块，需要有人牵头在浙省把第一家公司建立起来，就这么简单。”

李烨点点头，“这的确简单，可你们为什么不用自己人呢？”

“我倒是想用自己人，只是方便面业务这一块扩张太快，两年时间建了三家工厂，年产四亿袋。

第四家沪市工厂今年也会投产，未来两年，我们会把产能扩大到年产二十亿袋以上。

我们有钱，也有土地，可就是人才的培养跟不上，如今又增加一块新的业务，人手更是捉襟见肘。

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