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第1122章 选择（第3页）

“公司最近发生的事你也应该清楚，现在正是缺人手的时候。”

米娜伸出三根手指道：“我给你三个选择。”

“第一，公司人事部最近缺一个人事主管。

如果你有兴趣的话，可以去试试。

正好你之前也管理过一个部门，也算有一定的管理经验。”

“第二，当我的秘书，这个工作的好处就是比较轻松，对你以后的发展也很有帮助。”

人事助理是真正的实权派职务。

因为他决定着米尚商场这家总店，日常经营时候所有的人员安排。

从职员招募，培训。

到考核员工绩效。

而且，人事主管还有监督检查各个部门，员工执行行为规范的职责。

说权力，可大了去了。

虽然在整个人事部里，部长才是最大的那一个，人事主管名义上是人事部部长的属下。

但是实际权力方面，人事部主管却绝对不比人事部部长小。

属于典型的权力比职务大的职位。

归根结底的原因，还是在考核权上。

这就好比古代王朝中，朝廷所有部门中，那个部门最有权？

毫无疑问是主管上下官吏的吏部。

而吏部中那个部门最又最有权？

当然是负责考核全国官吏绩效的考核部门。

因为他们决定着官员是否能升迁，决定着一个官员的前途未来。

只要不是脑残，没人会得罪这些人。

以瑶瑶的资历，其实还没资格当人事主管。

可是，架不住米娜相信瑶瑶啊。

之前米娜都把李文龙从一个部门经理直接耀升到副总了，现在提拔一个人事主管，也不算太过夸张。

瑶瑶这丫头之前为什么晕倒？就是因为怀疑李文龙背叛米娜。

为了这个，她差点跟李文龙翻了脸。

有这样一个忠诚的属下，当然要用到这种关键的地方。

至于秘书。

其实给米娜当秘书的好处，绝对不会比去当那个人事主管少。

要知道，在任何组织当中。

成为领导的身边人，都是最优的选择之一。

比如司机，秘书什么的。

他们这些人的权力，在某些情况下，绝对不比那些真正实权派的大佬小。

而且，作为米娜的秘书，自然会经常接触很多公司的核心机密。

对公司的经营情况，政策理念都熟知于心。

因为跟领导走的近，自然会被领导记在心里。

说不定什么时候就能扶正，一步登天。

而且因为跟领导的关系，他们这些人会更得领导的信任。

这两个工作各有各的优点，都属于米娜给瑶瑶发的福利。

不论选择哪个，好处都是大大滴。

瑶瑶想了想，没有着急做出选择。

而是一脸郑重的问米娜道：“米总，第三个选择是什么呢？”

第三个选项米娜没有直接说出来，似乎还在犹豫当中。

李文龙也忍不住好奇起来，心中暗想：“第三个选项究竟是什么？”

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