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第五十章 觐见大Boss一（第1页）

朱煜自从进公司以后，虽然也有见到公司大Boss的机会，但都是在公司级别的大场面上，以一种远距离遥望的姿态去看他。

公司大Boss属于“年少有为”

型，技术出身，从基层做起，刚刚三十九岁就当上公司的总经理，从现实奋斗角度讲，他做的确实不错。

哪有那么多天才和富二代，真正实干出来的总裁虽然走了一条艰难之路，但却更让人敬服。

这个社会有钱人会越有钱，普通出身的孩子想出头不是件容易的事，大Boss便是一个榜样。

这次朱煜所在的市场部跟大Boss开例会，十来个人围着桌子坐一圈，朱煜恰好坐在了大Boss身旁。

她低一看，正好瞥见大Boss挽起衬衫袖子，露出粗壮长着黑色汗毛的手臂，现在正是寒冬天气，虽然屋内有暖气，但也不至于穿的如此单薄，估计大Boss热血沸腾了。

基本上一个男人热血沸腾的时候，不是要发怒就是要有好消息宣布。

不幸的是，现在是大Boss是前一种状态。

“李文宇，看看你自己写的报告！”

大Boss厉声喊道，椭圆形办公桌的一头坐着大Boss，正对大Boss的是一个投影仪，市场部部长李文宇紧挨着投影仪而坐，他已打开电脑，现在在展示部门年终报告和明年规划。

朱煜在一旁看的蒙蔽，整个PPT制作的十分精美，图文并茂，配色合理，工作总结全面，基本上部门里的大小事都说到了，能有什么大的不足让Boss如此生气呢？朱煜不解。

“看上去面面俱到，实际是乱成一锅粥，根本没有一个核心的指标。

你都不知道自己部门是干嘛的，该在公司担起什么样的责任！”

大Boss用手指使劲敲了敲桌面，朱煜瞟了一眼别的部门同事，大家都正襟危坐，或一动不动地看PPT，或低着头屏气凝神。

“身为部门之长，连个年终报告都不会写，你是干什么吃的！”

大Boss声音更严厉了，语气也更严重了，朱煜注意到他的手指在微微颤抖，那双手看上去苍劲有力，手腕上血管凸起，连汗毛好像都竖起来了。

大概是初生牛犊不怕虎，朱煜竟然抬起头直视了大Boss一眼，她很好奇他生气的样子。

但从脸上看去，大Boss的神情并没有变化，甚至连一丝脸红都没有，朱煜看他的时候，他也看了一眼朱煜，目光从眼镜片后面射出来，不怒自威，吓得朱煜赶紧低下了头。

“糟糕，糟糕，不会被他注意到了吧，幸亏自己还是基层员工，要不被点名发言可就麻烦了。”

朱煜拿起手中的笔，在本子上写着大Boss刚才说的几句话，假装很认真在听讲的样子。

唉，这就是权势给人的压力，没办法，在随便一句话就能决定你的工作和考核的人的面前，除了去适应和满足他的要求，还能怎么做呢？

李文宇部长现在急的满头大汗，眼镜滑落在鼻尖上，不由自主地抹了几次额头前的头发上去，脸上极力挤出迎合的笑容，但那笑容比苦笑更难看。

“我在写的时候确实有些主次不分明了，应该突出下部门重点工作，像第一部分的线下活动和第二部分的传播是最重要的，第三部分——”

他还没说完便被大Boss打断。

“线下活动的目的是什么？传播的目标是什么？这些基本的问题你想过没有，搞一个线下活动，来几百个人参与就叫成功了？真正能带来多少转化率？能不能拉动互联网电视的销量？这难道不是市场部最最核心的目标吗？也是你们存在的意义所在！

这些基本的问题不用我教你吧，我不是搞市场的我都知道，市场部存在的意义就是营销推广，把名声打出去打响，把东西卖出去卖好，所有人的工作都要紧紧围绕着这两个主要目的和核心指标来进行！”

“是，是，在明年的规划中我们也确实把这两个指标当作重中之重，您看一下，明年我们部门全员都会下市场，探访各个门店对线上业务和线下活动的落实，互联网电视的销量就是我们的考核指标。

传播方面，曝光量将达到十亿，微博、微信、门户自媒体，新闻传播上，将对三十八家媒体进行渠道维护——”

“等等，”

大Boss再次打断李部长的发言，“十亿的曝光量是怎么计算出来的？什么叫曝光量？看到你这个数字我都感觉很害怕，你知道吗，十亿啊，这十亿曝光量真是十亿次点击和阅读量吗？也就是说你们传播的东西能被十亿次看到？”

“范总，是这样的曝光量跟阅读量不同，像微博的话，发一个话题会自动统计一个曝光量出来。

门户自媒体是大数据推荐的运营方式，文章只要被推荐一次就算一次曝光量，也就是这篇文章出现在某一个人的手机上一次，但他并不一定会点进去阅读。”

李文宇解释道。

“哦，那我明白了，你这个数据就是虚的呗，什么曝光量，一点意义都没有！

都不点进去看文章，能起到什么宣传效果，你弄个标题党是会有上万的浏览量，但对我们的产品有什么帮助呢？”

大Boss此刻表现出的洞察力和智慧让朱煜佩服，虽然他是理工科出身，但对传播还是蛮懂的。

“微信、微博这种自媒体平台就要追求粉丝量和阅读量，搞活动的话，考核指标按照集团品牌部的要求来，转赞评加起来要有多少，这就是衡量线上活动的指标。

别搞些虚头八脑的曝光量，全是拿出来唬人的。”

“是是是，我今天就修改一版新的给您，把每个人的指标和任务再明确一下。”

“你就想好一个问题，每月月终我怎么给你发工资，到了年终怎么跟你发年终奖，指标分配和计算都要明确。”

大Boss范总说这句话的时候总算有了一点和颜悦色的神气，其他人也都跟着松了一口气，大家暗暗感叹：这一关总算过了。

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