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第561章 理念（第2页）

胡文波现在最羡慕的是边瑞这里的工人，以前没个对比，小学生和高中生用起来都差不多，而且招的高中生大多也不是什么学习好的。

但是现在边瑞这边的厂子一动起来，立刻就让胡文波觉察到了差别，机器几乎是同时安装好的，胡文波那边投产比这边慢了快一周。

要是以前胡文波不会有什么不满意的，但是和边瑞这边一对比，立刻就有差距了。

边瑞有点小得意：“你那边招不了，就你给的工资，这些人不乐意去很正常“。

胡文波道：”

等下次招人的时候，我就给开出高工资来“。

现在大城市里一出去都是本科生，就算是招个打字员现在也要求是本科生，但是在小县城你想招个大专生那也是困难的，尤其是驰县这样不出名的小县城，就算是中专生都一定想在这里工作，如果不是边瑞以前在县城的名声好，都招不到这么多的大专生。

“一条生产线上全是有文化的“胡文波又追上了一句。

在生产线上一个高中生肯定比文盲要好，一个大专生自然要远超过高中生，因为文化素养不一样，对于机器的授受理解程度也不一样。

当然这是普通的，你要提特例那就不谈了，文盲成一级钳工能上电视新闻，估计全国十四亿人也就一个巴掌的事，它不能成为普世的变量。

还有一点边瑞觉得胡文波学不去，那就是他的理念和胡文波不一样，胡文波是老板，边瑞不完全是。

边瑞相信的东西很简单，工人都是来干活养家糊口的，别提那么多口号，你给足了钱就能找到好工人，像是边瑞这边工资开出了除五险一金之外六千块一个月招大专毕业生，那就有一大票过来面试的，你给四千，没有五险一金看看？估计人能少三分之二。

”

那你就想吧“边瑞笑问道：”

你这些天常来我这里转就是想的这个？“

胡文波现在没事喜欢来边瑞这里转转，总觉得这些工人和自己公司里的不一样，自己公司的那些工人身上没有活力，而边瑞这边的工人都一股子特别的朝气。

所以这些天胡文波一直在琢磨，自己是不是移一条高端的生产线过来。

”

我想移一条生产线来看看，老实这些日子我在琢磨，明珠那边建高端的厂子成本太高，或者可以移到这边来“胡文波道。

边瑞笑道：“那是肯定的，不过你想干高端那工人进厂之前你就得仔细挑，必竟这里人力资源没有办法和明珠比，大街上拉个人可能就是九八五，二一一”

。

“就是怕不好管理，另外你这工资给的也不低了，跟明珠比差不了多少”

胡文波道。

边瑞笑道：“你也不能想着当牲口用，这不行。

我当自己是老板，是首领，我这边吃肉不能让工人喝不到汤。

作为一个好老板你不光要让工人喝上汤，还得让他们吃上肉，做不到这些那只能说你作为老板没本事。

你不能自己这边搂个女明星跳贴身舞，自家的工人时不时的跳个楼，那这是王八蛋，不是老板！”

边瑞这边挑工人挑的很严格，也不是什么大专生都要，还得考虑性格等各方面。

总的来说边瑞喜欢有一点木讷的，在大学里有些平淡无奇，像是侃侃而谈的什么学生会的干部了，边瑞一个不要。

他的解释是这里又不是政府机构，要是要能踏实干活的人，就算是要管理人员，也得从工人中挑选出来，而不是一下子进来你就是中层干部。

挑的严，给的收入高，那自然工人就干劲。

光嘴炮，你真以为你是老板别人就是傻子？

两人一边走一边交谈。

对于边瑞的话胡文波都能理解，而且也想这么干，但是现实是他不行！

他要是这么干了，那么他的厂子用不了半年就得倒闭。

这是由国内的市场决定的，现在胡这波大多混在走量的中低端市场，这个市场特点就是便宜，至于质量什么的那就不提了，三四百的一张实木桌子你还要精工？想瞎了心吧！

在这个市场上让你站住的唯一重要的东西就是价格，加上一点点的质量。

某多多的崛起充份表明了这一块市场有多大。

如果想像边瑞这么干，那么胡文波的企业最少得跳到中高端，因为这一块的利润才够丰厚，如果能站在顶端市场，那一张桌子卖出三十万来，成本仅有区区一两万，他胡文波想雇个教授过来开机器都行。

胡文波是这么想的，但是胡文波不明白自己就算是混上了高端，也不会如边瑞这么干的，因为两人的理念不一样，胡文波就是商人他成功就是赚更多的钱。

而边瑞不是，对他来说开心都比赚钱更重要。

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