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76 chapter 76（第1页）

V章购买比例不足60%的读者，请于12小时后刷新查看替换内容　　纪星一直忙到晚上八点多才有时间叫外卖随便点了餐，同事们聚在一起吃饭，饭后还得继续加班。

闲聊中，王博士问：“你们周末准备干什么？”

林镇道：“睡觉啊。

累死了，睡个两天两夜。”

“纪星你呢？”

“人家是有男朋友的人，当然和男朋友一起，不像我们一群单身狗。”

同事A说，“纪星男朋友可帅了，还特有才。”

“真的？一直不知道你男朋友长什么样呢。”

黄薇薇说，“有照片么，我看看。”

纪星从手机里翻了张照片给她看。

“天呐，真的很帅诶。

你们怎么认识的？”

“大学同学。”

“校园恋情啊，羡慕。

我大学很差，也没有好男生。”

黄薇薇遗憾地感叹。

林镇笑：“主要是你也没纪星漂亮。”

“人艰不拆！”

黄薇薇嚷。

众人笑成一团。

同事B忽问：“诶，你们说明年会涨工资么？”

纪星喝了口汤，说：“公司政策是按通胀涨5%吧？”

“但你们知道么，”

同事神秘地压低声音，“我那天去HR办公室，无意间看到明年的应届生招聘条款。

应届生工资和我们这帮工作一两年的老员工差不离。

你们也知道嘛，我们这行发展快，应届生起薪一年年地涨。”

大家都沉默了，各自吃饭。

工作三四年了的同事C不满道：“老员工的涨幅没见有那么大。”

纪星说：“企业都是这样。

宁愿高价招聘年轻新人或跳槽的，也不会给现有员工加薪，除非是升职。

很正常。”

大伙儿叹了口气。

黄薇薇道：“加薪什么的我不想了，现在就指望快点儿发年终奖。”

众人又没接话。

公司各部门年终奖的分发方式不同，销售部根据提成，他们产品研发部则参考项目、入职时跟HR谈的合同条款、上级建议等多种因素。

每人都不同，且保密。

所以大家从不交流年终奖多少的问题。

但黄薇薇一时嘴快，说：“四月工资，够我回家好好过年了。

啊，快点儿过年放假吧。”

大家都没吭声，纪星心里一个咯噔。

四月工资。

她的年终奖也是四个月工资。

她以为，不论工作能力和各方面表现，她的回报至少会比同事们高。

哪怕是以入职时的条件来看，她的学历背景也摆在那儿，怎么竟和黄薇薇同等待遇了？

纪星低头吃着外卖，忽然觉得今天菜里的水煮鱼格外腥，她吃不下去了。

或许黄薇薇的月薪比她低吧。

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