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第三千六百九十七章 A组书记碰头会（第2页）

“可是我以前这个位置特殊，没有好的身手怎么能出任务。

而且，作为A组副组长，还是常委，你身手低人家在你手下怎么心服是不是？

咱们组跟政府部门是不一样的，咱们组是个以崇尚功力段位的特殊部队。

不像政府部门，你就是个庸才只要有靠山都能上位的。

咱们这里就不成了。

你如果就五六段身手一出任务就没命了还怎么能起到领导作用？

没了领导的队伍那就失去了核心，一个失去了核心的小分队还有战斗力吗？”

叶凡反问道。

“是啊，像计永远将军虽说是常委班子成员之一，但因为身手低了一些所以出任务的机会就没有了。

咱们组要进行改革，像这种情况今后不能再出现了。

当然，并不是讲计永远同志没干工作，他只能负责组里一些后勤工作了。

今后即便是后勤工作的领导都得有好身手。

原因很简单，古人云兵马未动粮草先行。

随着国际形势的大变化，后勤工作越来越重要了。

如果遇上出任务的同志‘粮草’短了的时候就得后勤领导亲自带人送‘粮草’去了。

所以，提高自身素质，提高组里全员功力也迫在眉睫了。”

龚开河说道，貌似支持叶凡的看法。

“那就暂时定为九段作为选拔的基本条件怎么样？”

林栋国说道。

“嗯，以前任命的同志咱们就不必提了。

但是，作为A组常委、副组长，九段那是必须的了。

这是新的阶段对A组领导班子成员提出了新的要求。

A组不需要进来一堆啥任务都出不了的庸才同志。

没有领导带队出任务就形成不了核心的打击力度。

领导的领导作用就体现不出来。

咱们再不能只需要一个只懂得坐办公室或大屏幕面前指挥的指挥员。

咱们需要的是一个个全能型的指挥员。”

龚开河说道。

“对了，我有个建议。

如果硬性的定为九段好像太古板一些。

就怕到时能符合条件的同志并不多，那样子搞下去那些眼巴巴等着升迁，而又具有资历，战功颇为显著的同志肯定有意见。

所以，咱们不如搞个选拔赛怎么样？”

叶凡说道。

“怎么搞？”

林栋国瞄了叶同一眼冷哼道。

“把适合基本条件的各位同志集中在一起比武，按名次加分，比如，第一名者在武力这一块的占有分值最高。

假如说咱们这次考核是100分为满分的话，武力从来都是我们A组考核同志们的最大最重要的标准。

当然占有的比值就应该高一些。

比如，武力占一半，第一名可以给50分。

第二名就只能拿到45分，依此类推。

尔其它方面，比如，曾经的功绩成绩占30分或40分。

而剩下的就是比赛各人的反应能力，运用各种枪械的能力还有带队方面的领导能力。

对了，这方面能力占有的份量应该不能太少了。”

叶凡说系差点被。

“妙啊，这样子一搞公开了，也让同志们心服气了。

不错不错。”

龚开河说道。

“武功方面还可以通过比赛来确定分数，就是指挥能力怎么样才能体现谁高谁低呢？这个，可是一个问题。”

林栋国问道。

“这个是个较抽象的能力，不过，可以给每位同志配备五位像猎豹那样的队员。

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