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第10章 新的想法（第1页）

日子就这么平平淡淡的过着，我那客人的孩子，聊了一两个月，也就断了联系，因为没有话题可说。

品牌推广部的流动性很大，因为总有些人不是受不了风吹日晒的苦，就是因为没有好的业绩获取不了高工资而离开，来来往往有人走有人离开。

！

旧手机被偷，我的梦就多了起来，有时候几次做过的梦还是连在一起的，梦醒的时候总会有些许恍惚，不知今夕是何夕！

主管“恭喜许无升为副主管，大家也再加再励，努力赶上他特别是那些老员工，再加把劲”

！

我身边坐着刘宇，许无的徒弟，率先鼓起来掌，“师傅，好厉害！”

周围一圈都是恭喜的声音！

主管，“好了，大家静一下，听我说，今年也没几个月，争取在年底拿个高工资，回家过年，许无，你先来，这个月的目标是多少，定一下……”

每月第一天的表彰会，以及订本月目标业绩。

我翻开每个月我完成的业绩目标记录本，再环顾四周，看着岗位升级图，以及贴满优秀员工照片，内心嗤笑一声，墙上光我的图片就有四五张，可我工作了一年多，还是个队长，再看看站在台上比我晚来的副主管许无，才来一年不到就升级了，他的徒弟这个月如果完成业绩，也会升为队长！

说实在话，我内心是羡慕他，当然也有些嫉妒！

羡慕他来的时间正好是旺季，只花了三个月升了队长，羡慕他的徒弟虽然每次业绩都不高，但还是坚持下来，没有离开！

当然也会嫉妒他，他徒弟不努力，也不勤快，上班总是摸鱼，不是找个银行睡觉，就是去商场躲着玩手机，我都感觉他不是来工作，而是来玩的，而他业绩都是靠着他师傅帮衬才完成两个月的业绩目标，我嫉妒他的好心，也不明白怎么会有人愿意分给别人自己的劳动成果！

经此一事，我内心动摇了，我感觉也许再工作一年，我也升不了副主管这个岗位，更别提入股加盟了！

因为升副主管不仅有业绩要求，也有带徒弟的要求，不仅要求徒弟工作满半年，还得是升到队长职位！

我带了两个徒弟，一个月的时间都没到，就都走了，现在也没给我分徒弟，因为我带一个，走一个！

每天在工作，但不如以前有激情，有拼劲！

变得散漫了，偶尔也会摸鱼，我弄不清楚，这到底是因为被别人刺激到了，还是因为到了工作的疲倦期！

前台是我唯一还算合的来的朋友，她比我大两岁！

处事稳重，比我会讲话，不知道是不是在男人堆待久了，说话都直来直去的，不晓得惹得多少人生气！

当然我也不在意就是了！

因为他们都是我人生的过客，我不会一直呆在这里的！

在还没想好下一步去哪里时，不会轻易辞去这个工作，这份工作虽然辛苦，但收入也是很可观的，只要够努力够拼！

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