钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第八百九十五章 太损了（第1页）

虽然平曰里因为赵凤城和自家伯父彭希中不对头，彭小薇在心里和背地里没少骂他，但是今天他的提议还是很合彭小薇胃口的，但彭小薇也知道伯父很不高兴。

原因很简单，虽然保卫处当家的江风不是伯父的人，但伯父最是护短，保卫处是伯父分管的，那赵凤城来评头论足，就是把手伸进了伯父的菜园子，以伯父的姓格是万万不会答应的。

看来，姓江的这次就侥幸占便宜了！

真是气死人了。

这会儿，江风眼瞧着没人敢闹腾了，就开始使用怀柔政策说教了：“同志们啊，按说这次定岗平级，大家有怨气，该不该？”

。

没人回答他的问题，很显然，答案都固定了，谁傻到那个份儿上啊？可以肯定是谁说话，谁发配，绝对没别的选项！

。

所以一时间，气氛沉闷，只有江风自说自话了。

江风也知道这个问题没人能回答，没人敢回答，便十分肯定的道：“要我说，有怨气很应该！”

。

嗡嗡嗡，底下又是一阵闹腾，这小子是喝多了吧，那家伙儿闹腾有意见，你强力弹压，这会儿你又说有怨气应该，和着啥话都让你一个人说了啊，就算你是领导，你嘴大，可也不能一伸舌头就把大家伙儿都卷嘴里去啊。

“但是有问题，可以合理的反应，不能这么闹，私底下扇阴风点鬼火，搞串*联，搞逼*宫，这是歪风邪气，必须刹车，谁闹谁没有好下场”

。

江风又绕回来了，不等众人心里骂娘，江风又道：“这次定岗平级，的确没有照顾老同志，主要考虑的是咱们保卫处的青中年一代，大家跟我闹，但是你想过没有你的姑娘儿子兄弟侄子很多人都在提拔之列，这个事儿你们怎么没反应呢？咋没闹呢？把拟提拔人员的名单念一部分！”

。

徐攀柳自然知道这是打拉两手，马上从包里掏出名单，清了清嗓子，抑扬顿挫的念叨：“张晓明，原外勤十二队，副队长，副主任科员，拟提主任科员、孙勇，原外勤十一队中队长，拟提副主任科员、、、、”

。

每念一人，底下就有一个愤愤不平的老头神情躲闪，这时候他们才知道，原来自家孩子竟然在提拔之列，这么一闹，可别把孩子到手的东西闹没了啊。

“停！”

。

念了几个以后，江风突然叫停了，抖了抖手里的材料，皱眉道：“如果我事先知道你们会这么不理解处里的决议，那我会跟老同志沟通，但是这份计划只是咱们处里内部的决议，还需要报人事处批准，在人事处批复同意之前还不作数，我不能把他公之于众，那不合乎组织程序，却没想到引来这么大的风波，竟然有人敢拽副处长的脖领子，谁给你的胆子？”

说到此处，江风又是砰的一声一拍桌子，这回底下一个动静都没有了。

管理局父子一科，叔侄一队的情况比比皆是，这是第一次招工的有关规定造成的，现在很明显了，你要闹，就把你儿子到手的帽子闹没了，看你还敢不敢闹？你要闹，那不仅啥都得不到，还得配上你儿子的帽子，看你到时候家宅宁是不宁？。

江风没等众人多反映，直接就一脸无奈的道：“但是既然有这么多同志不理解，认为不公平，那只有让徐科长和人事科的同志们牺牲一下了，这个方案就地推翻，另行制作一份方案吧，不是有同志们认为不公平嘛，有老同志认为不合理嘛，张国柱，你不是闹得挺凶的吗？你说这份决议合不合理？”

。

张国柱就是早上在冉之信办公桌拍桌子的那个头发花白的干瘦老者，也是刚才质问江风的人，他和马脸汉子是这次闹事的主要领头人，今天的会议麻脸汉子没参加，他被勒令不许参加，等候纪律检查科的检查呢。

江风才不知道他叫张国柱呢，张国柱站在人群里进退不得，脸色涨红却说不出一句话来，老脸都恨不得找个地方钻进去，这时候一个年轻人快速的跑过来拉扯他，小声嘀咕着，张国柱狠狠的一甩衣袖，挣脱了年轻人的拉扯，恨恨的看着江风，却仍旧一言不发。

很显然，他要说合理，那是自己打自己嘴巴，他要说不合理，方案就得推翻，他儿子张晓明的主任科员就肯定没了，他儿子张晓明今年才二十九岁啊，眼看就要提主任科员，虽然是正科级非领导职务，暂时当不上科长，也不知道什么时候能当上科长队长，但是很显然，只要级别在，挺几年再活动活动，转一个实职，哪怕是副科级实际职务呢，四十岁岁也能混一个正科啊，那也是中层领导干部了，如果情况再乐观一点，五十岁混一个副处，那一家子都发达了啊。

现在这么一闹，儿子在领导面前肯定没有好印象了，全泡汤了啊。

张国柱很愤怒，对江风充满了无限愤恨，你要是早说提拔我儿子，我能闹吗？。

他认为江风是有意让他下不来台的。

或者说，江风没打算提拔他儿子，而是他闹了，不得不安抚一下堵住他的嘴，反正不管出于何种目的，他就是不认为江风是看中他儿子能力而提拔的。

“既然你认为处里提拔年轻人不对，应该照顾你们老同志，那张晓明同志的任命既然有群众反对，而且还是五六十号群众反对，其中更有他的父亲，老话说，知子莫若父嘛，正所谓内举不避嫌，外举不避亲，张国柱同志很有觉悟啊，很显然张晓明同志民意测评就通不过嘛，我也爱莫能助了”

。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。