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116章 助纣为虐（第3页）

黄星赶快点了点头：好！

我明天点完名就去落实这件事。

此时此刻，黄星心里禁不住有些惊喜，心想付洁终究还是位明辨是非的明君，对于曹爱党这种害群之马，就不应该姑息迁就！

付洁紧接着嘱咐道：对了，这件事不要公开处理，也不要到处声张，这关系到公司的名声。

黄星道：这个我明白。

我会单独找两个当事人谈一谈。

付洁稍一皱眉，像是想到了什么，说道：算了算了，这件事你还是不要插手了。

黄星一愣：什么？为什么？

付洁强调道：我会让曹爱党出面，跟那个齐小琳谈。

黄星总觉得这句话听起来有些别扭，仔细一揣摩，不由得惊了一下。

付洁的意思，莫非是-------

黄星心里又重新燃起了一种强烈的失望，对付洁道：付总，让曹爱党跟她谈，这好像不太合适吧？曹爱党才是这件事的最大责任人，齐小琳只不过是个小员工。

付洁道：曹爱党，我亲自跟他谈。

我想你还没明白我的意思……

黄星打断她的话：你的意思是，丢卒保车，对吗？

付洁道：黄主任，这件事就按我说的来。

辞退齐小琳，至于曹爱党，我会提醒他一下。

黄星对付洁这个决定，很是诧异不解，反问道：付总你不觉得这样做，是在助纣为虐吗？最应该辞退的不是齐小琳，而是曹爱党！

提醒一下？难道他犯了这么大的错误，得到的后果只有你提醒他一下？

付洁咬了一下嘴唇，抬起手做了一个很诡异的姿势，但随即把手放了下来：这个……黄主任，按理说我放权给你，你有决定公司经理命运的权力。

但是曹爱党对公司的影响非同小可。

可以不夸张地说，现在他掌控的是公司的大半壁江山。

营销一部是公司的命脉。

你懂吗？一旦我们把他辞退，你知道公司会是什么下场？我不想在公司转型期这个关键的时刻，让公司发生内乱。

黄星反问：内乱？付总，你不应该把一个部门经理，如此神话！

我承认，曹爱党是有一定的能力，在营销一部也有威信，和女员工天天打的火热。

他这一走，也许的确会引发一些不良后果，比如说，有他几个亲信会跟着离开公司，或者是，工作衔接方面，会有一个过程。

但是我们要考虑长远，如果曹爱党继续留在公司，他带来的恶劣影响远远高于他所创造的业绩。

所以我觉得，长痛不如短痛。

付洁微微地摇了摇头：黄主任你想的太简单了！

那么我来告诉你，目前这种状况下，如果辞退曹爱党，公司会是怎样一种景象。

十几个主管，甚至一半以上的营销部员工，会跟着曹爱党一起去别的公司上班，公司的大部分客户资料，都会被曹爱党倒手卖掉……我们将面临，前所未有的危机，缺少员工缺少骨干，和电信运营商和合作，甚至有可能被迫中断！

黄星顿时大吃了一惊：不会吧？能有这么大影响？

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