钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第173章 第 173 章（第4页）

陆林希也有些头疼，华国人喜欢跟风，这还真是无法避免的，她笑道，“这么多家可以形成商业区，做活动的时候就得错开。

要不然很容易打擂台。”

周兰芳点头，“就是啊。

不过那些家都是新手，我们华夏的商场多，所以生意最好的还是咱们。”

说到这里，她迟疑了一下，“但是公司这边招工遇到点麻烦。”

陆林希疑惑，“怎么了？”

“好员工留不住。

不就是那几家商场嘛，没有经验，他们就专挑我训练好的管理层挖走。

我白白给别人做嫁衣，憋屈得很。”

周兰芳一开始也想提高这些管理层的待遇将人留下，但其他家是新店，出的工资都是在她的基础上加。

怎么都比她贵，所以该跳的还是跳。

“有没有什么办法能让留住这些管理层呢？”

周兰芳为了这件事可以说是绞尽脑汁想法子，但是始终不得法，“我尝试过给这些分红，但是他们还是会离开。

而其他家也可以加这个法码。”

陆林希想了想，“你有的烦恼，他们同样会有。

最好的办法就是分给员工股权。

第一年可以兑现50%，第二年兑现30%，第三年兑现20%。

这样他们至少可以为我们工作三年。”

周兰芳眼睛一亮，“这个员工股权怎么操作？”

陆林希一时半会儿也说不清楚，“周姨，我觉得你该去大学旁听管理课程，然后根据咱们国家的情况将这块细化。”

周兰芳忙得跟陀螺似的，“我哪有时间去上学啊？我每年提拔员工都忙不过来。”

陆林希摇头，“你不如学学官员的考核计划。

你给管理员层立几个小目标。

比如说业绩提升百分之多少，然后你就提升他们当管理层。

你一家家去发掘，培训，提拔，速度太慢。

给他们立目标，让他们到总部统一培训学习。

然后再让他们实践。”

周兰芳若有所思，“我都是这样考核的，但是招工呢？招管理层是多么重要的事情，交给外人，谁知道他们会不会以权谋私，我不放心。”

陆林希摇头，“周姨，以你现在的能力，管理80家店已经到了你的极限。

如果你不放手让HR招人，建立完整的管理体系，永远都没办法壮大。”

每一个私营企业转向大企业都有一个过程。

当华夏商场只是一家私营企业的时候，老板亲自招募管理人员，然后由管理层负责下面的店。

她招到的人都合她的心意。

但是也错失扩店的机会。

周兰芳的优点在于谨慎，缺点也很明显，她不够激进，缺少石刚扩店的勇气。

公司想要发展，建立一套完整的管理体系必须提上日程。

周兰芳思考再三，“行，回头我就将事情交给下头人负责。

我找老师为我上课。”

她没那么多时间旁听，还不如直接将老师请到家，一对一教授。

转眼到了大年三十，一家人挤在客厅沙发看春晚。

陆观华点了炉子，熬了鸡蛋虾米汤，里面撒了些白胡椒，喝一碗，身体立刻暖和起来。

陆林希接过爸爸递过来的碗，喝了一口，惬意地眯了眯眼，“还是爸熬的汤好喝。”

陆观华笑起来，“那当然了。

别看这汤简单，但是想要味道好，还是有门道的。”

说着就想讲它的做法，陆林希冲他嘘了一声，催促他们快看，“我设计的衣服马上就要出来了。”

作者有话要说：感谢在2022-04-1922:55:35~2022-04-2022:45:00期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~

感谢灌溉营养液的小天使：渊箬30瓶；可哒、李秋霖、萌萌的宣宣20瓶；贝贝10瓶；yesido、傅么么5瓶；落曦、暗香浮动恰好、海没有错、sss、萌萌大师姐1瓶；

非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！

看小说，630book

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。