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2314如何对策（第1页）

对上访，梁健并不反感，这是一种在制度不规范、言路不畅通的情况下，产生的一种非常机制。

凭借多年的经验，梁健能够判断，老百姓去上访，大部分是有理由的，至少心中觉得不公，寄托于上访之路来解决。

但是，企业家集体去上访，那就很没道理了。

大部分企业家的收入都在社会中上层，近年来从华京到省市，哪一个地方没有给企业家倾斜性的政策，只要你一心一意地进行创业创新，又有哪个地方政府不会扶持？这些人说要成群结队地去上访，就不是个体行为了，背后就肯定有力量、有目的。

听到梁健有些发火，曲魏忙说：“梁省长，这也是我们宁州应该检讨的地方。

可能是我们的保密工作做得不够好。

为此，在我们还没有出台产业转移的政策之时，这个消息已经透露了出去，有些企业恐怕着急了，所以在开始搞串连，想要阻止产业转移。”

这个分析不无道理。

梁健却轻轻摇了摇头：“我的意思啊，不是保密工作做得不好，是最得太好了。”

“保密工作做得太好了？”

市长江志渊不解地问：“梁省长，这个我有点理解不了啊。

如果做得好的话，那些企业就不会知道我们要搞产业转移了，也就不会说要去上访。

可以减少我们的工作阻力。”

梁健看着江志渊，心下笑了，这个市长总归还是老实人，思路也偏保守。

不过这样的人，也颇让人放心，跟他说明白，让他去做就行了。

梁健紧绷地脸也就放松了下，笑着道：“你说的，用保密来减少的，其实是小阻力，后续在推进工作中，却会遇上大阻力。”

宁州市的领导，都面面相觑起来。

但是，沈连清却说：“梁省长，我有一个建议。”

梁健颇为期待地点了点头：“你说。”

沈连清得到了鼓舞，就道：“刚才，梁省长的一句话，给了我很大的启发。

这些企业说要去上访，不排除个别企业想搞事，但是其中很大一部分企业，是担心自己的利益会受到政府的侵害，他们心里没底，所以才会说要去上访。

我认为，我们与其关门来搞这个产业大转移的事情，还不如开门搞产业转移。”

梁健再次点了点头，鼓励道：“你继续说下去。”

沈连清说：“前期，梁省长去徽州省参加了一市四省会议，并且在其他省市都不敢接下‘和谐共生经济试点’任务的情况下，我们江中把这个试点工作给接了下来。

当时干部群众和企业家们都是很振奋的，被我们江中党委政府在新经济形态上，敢作领头羊、敢为天下先的精神所感染！

可以说，我们的‘和谐共生经济试点’从一开始就是有群众基础的，是群众所盼、所想的事情。

既然如此，我们何不索性向公众开放，汇聚全社会的力量来把这个事情办好呢？”

听到这里，曲魏也受到了启发，等沈连清说完之后，曲魏也马上接口道：“连清同志说得很有道理。

我们在推进工作中的很多矛盾，其实都是我们自己造成的，要么就是不公开，要么就是不公平，让企业和百姓心中担忧，才会成为我们的阻力。

在产业大转移的事情上，我们完全可以用一种更加开放的姿态去做！

我们可以通过召开企业家座谈会、开展社会调查征求意见、有关重点部门共议策略、征求老干部老党员意见等形式，营造良好的声势，形成思想共识。

等到思想统一了，再难的事情就有了动力，有了力量，少了阻力。”

曲魏在当市长的时候，话不是特别多。

但是，自从当了省委常委、宁州市委书记之后，也善于总结、善于提炼、善于调动情绪了。

也许有些人认为，这多少有些华而不实，但是梁健却认为这是一件好事。

作为一名主要领导，如果不能鼓动人，不能说服人，不能给下属力量和信心，就不能算是一个好领导。

曲魏说完了，市长江志渊笑着道：“经过曲书记、沈市长的解读，我终于明白了梁省长说的‘保密工作做得太好’是什么意思了。

我也完全赞同开门搞产业大转移。”

江志渊似乎也不回避自己在理解上慢一拍，这种诚实的态度，也引得大家的笑声。

这种笑声不是嘲笑，而是认可他的态度和人品。

领导并不是时时处处都要比手下强，有时候承认自己“弱”

，却更加衬托领导在心理上的“强”

。

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