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092 眼红外来工程师8万一个月的工资眼红就对了（第2页）

谢旸顿时明白了他们的来意。

普鲁士人的工资太高了。

“厂长，既然您知道，我就直接说了。

从普鲁士来的工程师确实经验丰富，给更高的待遇，是正常的……可目前他们每天都加班八个小时，周末一天半都是加班，基本工资高，这就造成工资差距太大……很多人心理已经非常不满了……”

齐昊横下心，即使谢旸不喜，也是要说的。

大家技术经验确实要差很多。

可待遇差距太大了。

“厂长，这工资差距太大了，大家表面上不说，可现在工作的积极性……”

赵杰是厂里的老人。

开始给谢旸算大夏自己的工程师跟外国来的工程师的工资差距。

同样的工作时间，大夏的技术员，800底薪，按照国家规定，每周休息一天半时间，每个月的标准工时为192小时，而加班工时算下来就有328小时。

却因为底薪差距太大，这工资待遇差距更大。

大夏技术员只能拿到2200左右的工资。

普鲁士来的工程师，工资则是到了81500！

两则差距37倍！

谁心里能舒服？

“你们都是这样想的？”

谢旸没有回答赵杰。

脸上依然平静，问着几人。

“对！

他们经验确实要丰富一些，可也不至于到这样大的差距啊！”

齐昊不满地说道。

谢旸叹了口气。

不患寡，而患不均。

大夏的人，一直都是这样的问题。

“如果他们不来，你们能在这么短的时间搞定么？还有三轴数控系统的一些程序、机床调试、PLC编程，甚至系统功能扩展等……”

谢旸问道。

“可那也不至于差距这么大啊！”

齐昊依然是这句话。

技术实力跟经验是有差距，绝对不会差这么多。

作为负责人，他们很清楚这样的工资差距造成的后果，如果不解决，队伍不好带。

“是么？如果给你们这工资，你们能在这么短的时间内搞出来数控系统么？尤其是目前他们正在搞的三轴三联动控制系统。”

谢旸眉头一挑。

人呐。

“……”

几人不吭声了。

要是他们能搞出这样的系统，现在也就不会在旸宏科技打工了。

国家如此重视这方面的技术呢。

“你们以为我想给这么高工资么？你们以为我愿意承受这么高的加班费？”

谢旸的语气陡然严厉起来。

几人心中一紧，不敢看谢旸的表情。

“今天，是你们第一次质疑，也是最后一次。

如果觉得不满意，可以选择离开！

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