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第二百三十二章神通公司（第2页）

那些陆姓子弟再敢到自己面前狂吠，就别怪自己心狠手辣。

在跟赵无极谈妥以后。

陈青从露天烧烤基地离开，又辗转到了属于自己的神通公司。

陈青的神通公司，前身就是那一批陆老爷子提供的人才。

陈青将那些人拢作一堆，从一线的烧烤和服务工作里脱离出来。

成为了类似于后勤运营的系统部门，还因此重新注册了一个公司。

神通运输股份有限公司。

虽然名义上是一个以交通运输为主要发展领域的公司。

但实际上整个公司名下的产业。

也就是陈青先前安排郝仁他们买的那辆运输货车。

神通公司内部主要的职能，则是负责协调菜地和露天烧烤基地，以及几家长青烧烤店之间的资源分配和资金账目。

如今即使是在南埔镇乡下的菜地，经过陈青的规划之后，也变成了一个小有名气的菜园子。

被称为天坛菜园。

露天烧烤基地，神通运输，天坛菜园，长青烧烤。

陈青名下的企业，几经发展也已经形成了一个简单的闭环。

露天烧烤基地和长青烧烤是最赚钱的两项。

一个月的收入都极为可观。

而神通公司虽然并没有自身的盈利部门，但是却能够极大程度的统筹各方面的运转。

那些大学生们也都是能力出众的好苗子。

处理一些财务类的工作也是信手拈来。

“老板，您来了。”

陈青走入公司的时候，正好迎面遇见年轻人。

那年轻人的名字叫做唐四，岁数比陈青大上一些，也是个刚刚大学毕业的高材生。

这一次，陆家派来的这些人才里面，唐四的学历算是相当不错的。

隐约间也是这群职员当中的小头头。

如今陈青将这一部分的人员安置在公司里，作为运营负责后台调度。

而唐四便是他先前任命的公司经理。

“这段时间公司里发展的怎么样，那些分店的地址有选过了吗？广告策划营销方面的活动安排的怎么样？”

陈青养着这些人，自然不是吃干饭的。

神通公司里的这些员工们，一方面要负责其他几个产业之间的调度。

此同时也要注重整体的资源流动情况，要积极向外扩张分店。

陈青先前在一次回家周的时候，就特地来到了公司。

跟那些员工提出了绩效制度。

神通公司的员工的工资构成，与露天烧烤基地和场地烧烤店里那些从事烧烤服务的员工并不一样。

他们并不需要直接对店里的收益情况负责。

神通公司的这些员工，工资绩效跟全市的长青烧烤店数量和收益情况挂钩。

换而言之，长青烧烤店开出的分店越多，赚到的钱越多。

这些在神通公司里负责运营的工作人员也能够得到更多的工资和奖金。

陈青向来不屑于给别人画多么好看的大饼。

他只希望能够用实际的行动，来证明自己能力，以此让别人主动配合自己。

唐四对于陈青的到来有些意外。

不过在陈青开口询问之后，他很快就将这段时间准备好的材料送到了陈青面前。

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