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第五百八十二章 科举制度（第1页）

对于周瑜而言，在数千年前的古代，想要推行后代的民主共和体制，那根本是痴心妄想。

在没有基础的沙地上建筑房屋，结果便是连框架也搭不起来。

唯有建立有利于皇权的体制，以自己一个穿越者的“远见卓识”

，让社会不再动荡，让百姓安居乐业，让华夏富庶强大，在经济和军事实力上保持领先优势，才有可能避免后世历史上的那些耻辱！

周瑜还知道，此阶段的华夏大地，无论是新政实施多年的江东、荆州，还是战乱平复不久的中原，或是刚刚归附的巴蜀和西凉、辽东、漠北，总体上都处于百废待兴的状态，百姓们的生活还很困苦，州、郡、县的各级官员还未充实，大量的吏员有空缺，管理缺失，地方豪门大族势力很强，隐患很多，此时不宜有太大太猛烈的改变。

否则，激起他们的反抗，将会是欲速则不达的结局。

此刻，稳定是第一要务！

因此，在周瑜登基半年内，并没有对现有的官制做大的改动。

然而，潜流暗涌，在私下，周瑜不断地召见心腹重臣，商讨推行新的官制，逐渐地有了一个完整的方案。

而朝中那些手握大权的重臣们，也逐渐地有了较为清醒的认知，作为跟随周瑜多年的亲信之人，自然是全力支持。

倒是有些家族利益会受损的官员，受秦汉官制的影响较大，加之根深蒂固的世家大族的优越心态，得知官制改革的消息，心底有些微的不爽，时常在聚会饮酒时口出怨言。

这些哪里瞒得过周瑜的耳目？精武卫的眼线密布天下，情报的传递也是相当地迅捷，很快，一份绝密的官吏名单呈在了周瑜的书案之上。

周瑜不动声色，旬月之后，方开始了行动，将为首的两名官员调入了藏书院，专务修缮典籍，职务虽属平级，权力却已卸去。

其余官吏立刻警醒，对于周瑜此举的含义，他们心知肚明，便也不得不收敛言行，认真斟酌周瑜欲推之官制改革的内容，不少人暗暗地惊叹，当今天子真神龙在世也！

随着新朝蒸蒸日上的局面，周瑜推动官制改革的时机到了。

三项改革之中，尤以选拔出贤能官员的科举制为重。

周瑜深知，在这个注重门第威望的年代，唯有建立起相对公平公正的科举制度，以选拔出的优秀才俊充实各级官府，后续的官制改革以及其它的政令方能得到真正有效的施行。

因此，周瑜的第一道变革令，便是推行科举制。

靖康元年十月，周瑜下诏，在全国推行科举考试制度，以选拔官员，在金陵设立“考试贡院”

，专职负责科举的相关事宜。

其后，考试贡院公布了科举制的细则。

科举考试分为秀才、明经、进士、明法、明书、明算等六科。

秀才为最高科等，考试方略策，要求应举者熟悉经史，精通经世治国的方略。

明法、明书、明算考试专门学问，及第后从事专门工作，一般不能担任高级官吏。

明经主要考试儒家经典，正经有九，《礼记》、《左传》为大经，《毛诗》、《周礼》、《仪礼》为中经，《周易》、《尚书》、《公羊》、《谷梁》为小经。

通两经者一大一小，或两中经。

同时还要兼习《孝经》、《论语》。

进士科行帖经、试杂文和对策三场考试，最为复杂，也最有可能选拔出急需的栋梁之才。

应举者有生徒和乡贡。

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