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第十六章蓝梦升职（第1页）

难道是应了“情场失意，职场得意”

那句俗语吗？蓝梦隔天去上班时，竟然被李总提名升职了！

李总安排她主要担任运营中心的主任，实习期考核期三个月。

从半年前任命她为运营中心的副主任，到现在把“副”

字去了。

蓝梦觉得没什么很明显的区别，没想到自己充当的角色和担当的责任跟以前相比，完全不太一样了！

她现在作为单位里的中层领导，虽然在一起工作的同事并不很多。

但是每天的大大小小的工作中的琐事，李总下达给年轻的美女总裁。

再通知到她这里，再去安排同事们执行。

还有平常的日会主要由她来负责新同事的培训，任务的下达。

她觉得自己从一个刚刚懂事的小学生，一下子好像充当了一个大人的角色。

她并没有像想象当中的高兴。

美女总裁把这个消息告诉她，征求她的意思的时候，她想过拒绝。

不过看看李总还有美女总裁对她充满信任的眼神。

她犹豫了一下答应了！

蓝梦认为并不是所以的晋升都是期待的。

她毕竟担负着运营创收这种责任，是直接与每个同事的业绩和单位的整体的利润挂钩的！

转念一想这也是对自己一个很好的提升和锻炼的机会。

她只能更加努力！

虽然这段时间因为如波和自己的感情上的困惑，她的心情曾一度低迷，找不到感情的出口。

这样把大部分注意力转移到工作上来，没准会更快治愈她的伤口！

蓝梦曾经看过这样的一段话：能抗压是职场“速腾”

必须具备的素质之一。

当机遇来临的时候，必然是伴随着压力而来。

除了iq、eq，aq（逆境商数）也是职场白领的必修课。

高aq的人在困境面前，就像“弹簧人”

，不但不会被压力压扁，反而能转压力为动力，愈挫愈勇，终究表现卓越。

号称“一个外企职场生存法则的真实缩影”

、“一个白领都市时尚生活的生动写照”

、“一个乐观积极奋斗励志的成功范本”

的职场小说《杜拉拉升职记》电影近日火热上映，再次给职场白领们上了一堂生动的职场升职教育课。

《杜拉拉升职记》带给怀揣梦想的职场人士诸多实用的职场生存法则，为平凡人树立了积极向上的榜样力量。

蓝梦跟同事们在一块儿聊天的时候，也听同事们兴高采烈地讨论过《杜拉拉升职记》这部电影。

他们都说这部电影很有吸引力，推荐她回家看一下。

起初蓝梦以为又是有点儿像泡沫剧似的，挺不以为然的！

有一次回到家，见一块儿租房的室友坐在客厅的沙发里津津有味地看着这部电影，还叫她过来看。

她坐在旁边看了一会儿，没想到自己也喜欢上了这部电影里塑造的女主角。

她看了后觉得杜拉拉的故事，其实就是很多身边的职场人的故事。

从最初想进500强外资企业工作这个职业梦想开始，到一次次迎接高难度工作并顺利过关，拉拉的出发点其实特简单：仅仅是因为想学更多的东西，完成好“份内”

的活。

而她从广州销售助理转而担任总部行政主管，最终成为中国总部专业的hrd，只因她“不想一辈子当秘书，我还有自己的职业理想”

。

这些看似无意识的行为正好完成了一个职业生涯规划的过程，使她最终走向了成功。

眼下，蓝梦有点儿意料之外地升职做了个“小芝麻官”

。

她也是以电影中的杜拉拉为学习的榜样，变得比以前对待工作要认真和全面多了。

李总也是想好好培养，好好锻炼她吧！

刚公布了她升职的消息，就给她下了一道“圣旨”

：让她参加培训新员工。

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