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第三十三章 示好（第2页）

金玲察言观色的本领高超，这让他只能将被零骚扰的反应尽可能都藏起来。

金玲对自己感觉不错？这多正常啊，他现在魅力值可不是普通人能有的，加上本来就是合作关系，没有任何结怨和引起反感的事情发生，要是金玲很排斥自己，那才是她心理有问题。

“这么说吧。

恒升集团家大业大，运营也很健康。

外界对集团的感官也不错。

要说问题，主要不是经营上的，而是态度上的。

集团有很多工作人员是老师傅，一些供应商也都是知识文化水平不太高的中年人，但集团因为扩张比较快，中层管理人员，尤其是店面和基础分支机构的管理人员，大多数是大学生，年轻人。

我在调查报告里有写到，如果按照集团12个职级来划分，中层以及以上，年龄、学历和其他国内同等规模的经营性集团企业相比，还是正常的，相差不大。

但在职级1到5，也就是中层以下这个区域，虽然平均下来也正常，但散布非常大。

我在调查中，虽然只在每个地点停留不长时间，却总是能遇到年轻的管理者和年长的员工之间没办法调和矛盾，争吵起来，甚至是处罚、责骂等事情。

我自己也还年轻，也没有在这个行业干过，但从我一直以来了解的情况，一些老师傅们固执己见，可能看起来不怎么科学，不怎么好解释的事情，未必没有道理。

可以不采纳，让他们在了解更科学更先进的做法之后有改变，但只是处分和责备，并不是好的选择。”

韩泽的娓娓道来让金玲心中一紧。

集团未尝没有注意到这方面的问题，对年轻的管理人员的培训等一直不断地在展开，但总部的这些家伙，毕竟很少有直接下到店里的经历，他们更关注的是集团运营的基本数据。

韩泽的这些话，让金玲暗自点头，这的确不是什么大问题，可能无关经营，无关利润，却是集团内部向心力建设的关键。

金玲歪着脑袋打量着韩泽。

韩泽看着金玲，居然觉得她这样很有些萌。

其实，这样的形容已经很难套用在金玲这样的人身上了，多年职场，尤其是集团中高层的经历让她始终风姿绰约，一举一动甚至一颦一笑都满是矜持与风度，这就是一个再典型不过的现代的职场淑女。

而这些，则让她原本就远不止秀丽的容颜越发增光添彩。

可是，就在这脑袋的一歪中，韩泽却依稀觉得，金玲的风姿之下，有一份纯净并没有被工作、金钱、野心或者这样那样的东西销蚀殆尽。

“好吧，这可是要给你奖励的哦。”

金玲从随身的坤包里取出了一个信封。

“这里面是给你结算的工作费用，以及一张恒升集团旗下所有机构都通用的VIP卡。

你可以在餐厅里签单，要使用集团直属机构的车辆和其他服务也就是一句话的事情。

我们以后还有许多合作的机会，也算是给你提供点方便吧。”

金玲最后那句话并非画蛇添足。

韩泽并不愿意接受恒升集团额外的好处，但金玲说这有关于以后的调查工作，他却也不得不承认，的确是有这样的需要。

在外颇有一阵，消耗最大的就是交通，餐饮什么的，反而因为他一直在路边小店吃东西，并没有什么太大花销。

不过，路边小店也有问题啊，那就是系统自带的进食的时候0.5%的中毒几率那是妥妥的。

在有些苍蝇馆，这个几率甚至会被提高到5%。

韩泽确信自己的肠胃从来不会那么脆弱，中国人的地理标签，理应对所有食物内的坏东西有抵抗才对。

可零在这个问题上也爱莫能助。

虽然韩泽现在的体质并不太担心这个，这种进食中毒死不了人，但毕竟难受啊。

而好的餐厅，则可以将这个几率进一步降低，降低到近乎于零。

韩泽谢了声，坦然将信封收下。

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