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432 人事调整（第2页）

“事实上，她们并不十分擅长管理。

目前我的主要业务分为几块，其中最大的，自然就是cc科技，这一块林彬是技术出身，有他主持研发手机我基本放心的，而飞飞出身外交世家，对于销售以及公司谈判很在行。

所以我会让她出任公司营销总监。

而林彬则作为手机业务的技术总监。

但我缺一个管理人才，虽然现阶段有清影姐顶着，但事实上，她在这个岗位上做得有些吃力。

而且在如何激发项目创新方面，她的作风有些保守。

所以我希望你能在耶鲁学习一段时间，然后回来任cc科技的首席执行官。

而清影姐会调往别处。”

说到这里，陈学谦停顿了一下，霍欣怡极为默契的问了句：“那么其他业务呢？”

“我准备解散国内工作室，调林宛秋去顶峰娱乐，配合敏珍做剧本审核，而工作室现有成员也都并入其中，相信有这么长时间的锻炼，她对电影剧本的认识定然不差了。

至于韩国那边就保持现状。”

“至于咖啡连锁店，我准备全权交给周燕，有她配合俞美静，连锁店这边问题应该不大。

而工作室的一部分人会调到房产公司，合并成立一个地产集团，主攻商场楼盘开发设计。

这一块我准备让金良明和朱俊一同负责。”

“至于双龙集团和研发中心，我会亲自来打理。

而投资公司以后会不断缩减规模，大部分为会委托给卡尔伊坎，国内部分则会和双龙集团合并，成立一个大型集团。”

陈学谦将自己的未来规划大致的向霍欣怡交了下底。

“为什么突然做出这么大调整？”

霍欣怡也问出了心中的疑惑。

而对此陈学谦也给了回答。

“因为cc科技上市之后，对于公司的管理班子，我们必须进行一次升级，我必须打造一个能够全面适应最新玩法的管理班子，以前那种粗放式管理已经行不通了。”

对于这个说法，霍欣怡完全认同，不说其他，单单是一个季度财报，这其中的学问就多得数不清，而这个财报则会直接影响公司股价。

“事实上，我觉得你现在持有的公司股票还是太多，必须找一些合适的机会释放出来，让更多的公司参与进来，这样事实上也能增加公司的抗风险能力。”

对于陈学谦的人事调整，霍欣怡是支持的，作为一个在金陵大学读书期间一直表现的出类拔萃的高材生，这样的眼光还是有的。

当初霍欣怡之所以学习英语，为的就是将来能够走出去，接受更多的知识，而掌握出色的语言能力，无意对这个目标事半功倍。

事实上，霍欣怡在学校期间主修英语之余，还学习了德语，俄语，法语，这几大语种，她的这种学习可不是所谓的明星艺人那样，她是真正可以使用这几种语言，去啃一些该语种的大部头作品的。

这无疑是十分了不起的。

而她也确实不负天才之名。

陈学谦意识到尽管自己一直都在努力提高着自己，但他此前铺开的摊子太大了，所以他必须提前做好分割，将合适的人安排在合适的岗位上。

然后在他还有着先知之能时，可以在必要时作出挽救。

无论这期间交多少学费都是可以弥补的。

否则等到2016年再着手做这个事情的话，风险就要大上很多，他们也没有机会锻炼自己的能力。

对于顾清影，陈学谦希望她执掌纪检部门，由她这个陈学谦绝对信任，而且态度超然的人负责陈学谦旗下权柄最大的部门无疑是最好的一种选择。

至于金良明负责地产部门，陈学谦也会往里面揉一些砂子，这些权术他也并不陌生，原本将朱俊和工作室部分成员合并到地产公司，就是为了揉沙子。

除此之外，陈学谦还打算自己找一个商学院进修一下，且不说能学到多少东西，光是在其中积累一番人脉也是相当不错的。

而且商学院中也不乏一些极有见地的大佬，陈学谦琢磨着和这些人交流一番，还是会很有好处的。

毕竟一直以来，他的主要方向都是在国外。

随着电影，投资这两个部门逐渐减少投资业务，陈学谦的事业中心向亚洲迁移可谓是必然。

早一些发展下商界的人脉，也不是一个坏事情。

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