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第五十六章 军事改革中（第1页）

除了卫军，赵旉早就已经开始筹建的内卫系统也正式建立，分为部队与情报两大部门。

前者包括以斥候为主的“内卫”

部队和负责记录官兵功过并执行赏罚的军法处，后者则包括军情司、内情司这两大情报分析机构。

虽然目前才刚刚起步，但内卫系统的核心成员已经超过了五千人，其中精锐的内卫骑兵有三千人，虽然目前甚至做不到一人一马，但先训练人员总是没错的。

尽管赵旉极为看重内卫系统，但他也知道情报人员若失去约束，只会令国内人人自危，而且内部也会迅速腐化。

所以，赵旉规定内卫系统的情报人员只有查访的权力，却不能抓捕人犯和进行审讯，除非得到他亲自授权，这样一来他们便无法为所欲为。

而且赵旉又将两个司内部分成很多彼此独立的小团队，令其互相监督，并不定期地进行大规模人员调整甚至换血，有效地防止了其内部的腐化。

而对于“内卫”

们，他们平时大多派驻卫军各部帮助他们侦查敌情，但必要时赵旉或者内卫的主将王德都可以将其调出集中使用。

王德是个粗人，不给他配个文官是不行的，可惜淮西目前虽然已经人才济济，却没有一个文官适合从事整天隐藏在阴影之中的情报工作。

赵旉无奈之下亲自负责了一小段时间，然后在一次意外的惊喜后，将其移交给当时年方十二岁的“黑狗”

孙默，这位沉默寡言的少年也因此成为“四杰”

中第一个出头的，但他的一生却也因此笼罩上了太多的谜团

除了军队本身和情报部门，武器装备对军事实力的影响也不可轻估，赵旉对军工部门也予以了高度关注。

工匠待遇的大幅度提高，和他们内部收入差距的拉开，极大地激发了工匠们工作的热情，但赵旉并不满足。

在他看来大宋的兵器装备次品率太高了，而且生产速度还是太慢。

于是，赵旉制定了一系列的规章制度，对次品率偏高的两成工匠予以重罚，在前半年更是每旬都有人被处死

虞允文和高宣等官吏有所不忍，纷纷劝赵旉手下留情，谁知赵旉却反问道，“他们不该死，那使用劣质兵器而枉死的士兵们难道就该死吗？”

，后来他还将此事大肆渲染，借以赢得官兵们的支持，虞允文等人也只得苦笑无语了。

其实赵旉这样残酷，并非是为了现在，对于冷兵器来说，纵使质量稍差也未必不能用，可将来使用火枪大炮之后，这质量若不能保证，炸膛可是会死人的！

而且若是因此令枪炮手心生畏惧而不敢装足发射药，那宋军纵使大面积装备火器，也只是浪费金钱而已

等到工匠们渐渐适应了严酷的制度后，赵旉又在军工部门推广分工协作，却遇到了一个大难题。

中国古代虽然从秦始皇开始便统一了度量衡，但由于官僚制度的长期影响，中国人在工作时普遍不够认真，再加上官僚制度下工匠们干起活来缺乏严格监督，自然就更加随便，在这种情况下精确的度量工具在中国几乎是凤毛麟角。

以最常见的直尺为例，同样尺寸的两把尺子，长度竟然可以相差接近一成，难怪赵旉前世的历史学家们对于宋尺的长度，一直争议很大了。

赵旉绝不能容忍这种情形继续下去，但要想改变这一切，首先得度量衡实现精确化。

在赵旉想来，宋朝时期只需定准长度、角度、重量即可，而硬度标准目前还没那个条件制定，温度计也不是那么容易就能制造出来的，光真空管的制作就令赵旉束手无策，至于其他的大多数计量单位都可以根据精确的长度、角度和重量单位推算出来，所以倒不必专门花工夫。

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