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第九十八章 见多识广（第1页）

许海峰和谷朝歌寒嘘几句后，两个人一商量，谷朝歌就和另一家换了换地方。

现在就变成了，郝云和李薇，许海峰他们两大家子人，还有谷朝歌和他的保姆三波人紧挨在一起。

谷朝歌坐好以后，不由得多看了苏晓几眼。

然后就看着郝云笑问道：“你爸是不是金达房地产开发公司的老板郝金达。”

郝云一愣，他没想到面前这个人。

只一眼就看穿他的底细，他赶紧恭恭敬敬的说道：“不错，不知道您怎么称呼。”

谷朝歌开玩笑道：“你看过电影集结号吗？”

郝云不明所以，点头道：“看过，演的不错！”

谷朝歌调侃道：“我就是那里面谷子地他弟弟，回家给你爸一说，他就知道我是谁了。”

“哦，知道了。

谷叔叔！”

郝云狡狯的说道。

谷朝歌见多识广，长袖善舞，一会儿的功夫就又和其他人打成一片。

他和苏卫国坐在一起，讨论的话题变成了当今国有企业的走向。

苏卫国十分服气他对国有企业的一些看法和见解，确实是有他独特的地方。

比如说在用人机制上，往往都是根据领导的喜好和地域的拉帮结派，还有就是看你会不会请客送礼。

这样说就有点太直白了，稍微婉转点的说法，就是看你会不会礼尚往来。

你的礼送到了，人可不就上来了。

中国文字博大精深，你要透过表面看本质。

又比如说在企业的日常工作中，领导们大都是粗放式管理。

就像有的人开玩笑说的一样，没有领导的管理，反而效率更高。

而工人们，则是看他对工作是否认真负责。

如果遇到那种得过且过，整天混日子的主。

眼看着机器都要坏了，却推诿扯皮就是不修。

急的干活的工人一说再说，他们就是不管。

往往是一拖再拖，直到拖的不能再拖了，这才老大不情愿的来修。

如果是私人企业，这种人早就让他滚蛋了。

可是在国有企业里面，这种人却往往都是能混的好，混的开的人。

这番话，是真说到苏卫国心里去了。

他拍手说道：“可不是嘛！

前几年我们车间的机器，三根皮带眼看着都出现裂纹。

其中的一根只连着一点皮，可是检修工看看，他居然说没事，硬是让我们又用了大半年。

直到后来断了一根，他还是不管不问的。

把我急的直接去找领导说这件事，结果又是拖了大半个月。

最后还是让我一上班就去找，一上班就去找，这才给我们把皮带换了。”

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