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第一卷 英雄起于微末 第十三章 元戎始建 玄甲兵成（第1页）

却说淮南刘晔刘子扬前来谯郡求仕，本来并没有抱太大的希望，可每想到在招贤馆上演了一场兄弟重逢的好戏，刘晔迷迷糊糊之间就成了刘宇多年未见的总角兄弟。

后来刘宇将刘老夫人接到谯郡，晨昏定省，奉若亲母，刘老夫人年事已高，也记不清多年前的往事，见这个侄儿如此孝敬，也就乐呵呵的认刘宇做了义子。

这也是刘宇的高明之处，他知道像刘晔这样的大才，胸中自有他自己的一套择主观。

就如同后世的海龟派B之类的抢手人才，他在找工作时，一般是他挑公司，而不是公司挑他！

所以对于这样出类拔萃的人才，要么就以才学收服之，要么就以情感之。

不过刘宇认为和能人比才学是件很累的事，况且自己对于一些事情只不过是稍有前瞻性罢了，还不能用汉代的语言和观点完美的描述出来。

他现在也在努力学习，也准备写几本书，可要他马上和三国顶级人才过招，他心里没底！

至于以情感之，则是可行之道。

不过这个情字的拿捏很是关键。

其实三国中，在处理与下属感情方面，刘备是做得最好的。

曹操对人才是恩威并施，且疑心甚重，动不动就杀只鸡来儆猴！

束缚他和下属的更多的是君臣之理。

孙权就不用说了。

手下一多半都是他的父兄留给他的两世老臣，还有这些老臣的子弟故旧，以及依附于孙家战车上的江南世家子弟，他本人只需把水端平即可，并没有经历过人才招揽和储备的阶段！

而刘备和下属之间，更多的是一种近似于亲情的维系。

他和关张是结义兄弟，和赵子龙是亲如兄弟，对于诸葛亮这个比他小20岁的军师，则带之如至亲，饮食起居莫不关心！

也正是因为这点，刘备拥有了三国中他独有的人格魅力，也正因如此，虽然刘备在三国逐鹿中经常被杀的单人独骑远逃他方，但总是有诸侯会收留他，而且待遇不错，袁绍一直奉他如上宾，曹操则引他见天子，最终确立了他皇叔的地位，另外还有左将军等一串抬高身份的官衔！

而他的部下，不管他遇到什么困境，始终对他不离不弃，总是能在一段时间之后自动聚集到他身边来。

所以说刘备前期的用人策略是很成功的，直接打下了后来蜀汉的基础，只不过他后期自封汉中王继之称帝之后，对下属恩渐寡而威见长，导致不断有人从蜀汉叛乱出去，对于蜀汉造成了巨大的打击。

这其实也是刘备这种怀柔手段的一个缺点，那就是存在不稳定性。

你对那些下属千日优待，有一天给他点平常待遇，他马上就心怀不忿。

用句通俗的话来说就是“宠坏了”

！

不过刘宇仍然比较喜欢这样的人才策略，因为这样更有人情味。

所以他就自导自演了这一出兄弟重逢的戏，用兄弟之情牢牢束缚住了刘晔！

刘晔的加入使得刘宇的很多计划得以实施。

其中最重要的就是连弩和投石机的创造，或者说改进。

刘宇画了几张图样，将刘晔，郑浑还有毕岚都叫到了内书房，将图样交给他们参详。

而孙琳则在一旁恶补三人的基本物理知识。

刘晔和毕岚都是头脑灵活，心灵手巧的发明人才，郑浑虽说创新意识差了些，但锻造实践经验丰富，三个人互相补充，再加上孙琳将给他们的那些匪夷所思但又千真万确的知识，他们很快就摸到了图纸上几样器械的关键所在，一时间兴奋不已。

刘晔更是对孙琳的博学称赏不已，一口一个大嫂的赞个不停，弄得孙琳连脖子都红透了，偏偏又无从解释，毕竟她和刘宇除了最后一步，能做得都作过了，在古代人看来，这和成亲根本没什么区别！

没办法，孙琳只好拿在一旁偷着乐的刘宇出气，三根手指拧得这厮一阵鬼哭狼嚎！

时间紧迫，刘晔等三人马上分工，刘晔和毕岚负责技术攻关，而郑浑则负责元件制造。

一时间，三人都沉浸到科学创造中去了。

刘宇和孙琳反倒没什么事可干了，于是孙琳继续去经营她的许氏集团，刘宇则批批公文，闲暇时就到较军场去监督部队训练。

现在的四千精兵可不同往日，个个体格彪悍，举手投足之间都有一种豪壮之气充溢出来！

刘宇心中暗暗高兴，这可都是宝贝啊！

等到今年秋收之后，青州十多万人元气尽复之后，就可以再招四千精锐，反正自从毕岚的水利工程完工投入使用之后，农业效率提高了一倍，同时也节省的大量的劳动力，像这样近20抽一的征兵率其实仍然很宽裕。

到时就可以采用后世中国部队的传统做法，用老兵带新兵，那么不用半年就会再带出四千精兵！

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