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第七十五章 团队技能的抉择（第2页）

“契约者xxxx号，你成功的加入了团队：彼岸轮回！”

“团队规模：小型团队。”

（在某些必须要大型团队才能够完成任务的时候，小型团队的成员可以选择以集体的方式加入大型团队，但无法享受该大型团队的加成和团队技能。

通常情况下，品阶较低的团队很难查看的品阶较高的团队信息除非对方主动暴露）

“团队品阶：英勇青铜！”

“团队等级：lv1级别，距离下一等级需要15点团队经验。”

“每当团队领袖副领袖正式成员完成主线任务隐藏任务时候，即会为团队增加1点团队经验。

除此以外，获得团队经验的方式还有不定期出现的团队等级专属任务，在团队战当中进行杀戮等等。”

“团队领袖：契约者6549号，目前军衔：下士。”

“提示：要想提升下一团队等级，团队领袖军衔必须提升至中士。

在提升至中士之前，如果团队经验达到了提升前提，那么将会溢出，不会出现无法增长的情况。

（即是说出现的情况）”

“团队副领袖：契约者mc254号，目前军衔：下士。”

“团队技能：螺旋双生。”

“提示：团队技能级别为特殊类”

“提示：螺旋双生团队技能为领域优先度，在某些能力出现冲突的时候：无优先度＜领域优先性＜领域优先度＜权威性＜领域权威性＜领域权威度＜领域强制性＜领域强制度）”

“螺旋双生：主动技能，使用前可以进行一次判定。

当判定为红色时，释放技能的契约者将会随机增加一项增益状态，增加的增益状态比例为2%。

当判定为黑色时，你所面对的第一个敌人随机增加一项减益状态，增加的减益状态比例为2%。

在同一次的梦魇世界冒险中，团队技能使用上限为两次。”

“团队碰撞：在团队与团队开启战端后，可以按照团队等阶进行碰撞。

团队级别高的团队将会对团队级别低的团队进行压制。

具体压制效果视双方差距而定。”

“团队正式成员可享受团队碰撞权限：在与其余团队进行团队战的时候，将可以直接对敌方团队技能进行压制，使其效果降低至少10%~30%不等（由对方团队品阶决定），使敌方团队技能施展失败的几率提升至20%~50%（由对方团队品阶决定）。”

“注：非正式团队成员无法享受团队技能！”

看着这最终获得的结果，众人心中都有一种惊喜的感受，同时也油然而生了一抹认同感和归属感。

陈世博在名川千美同意加入彼岸轮回团队后，立刻就将她提升为副领袖！

从这里不难看出他对名川千美的器重。

当然，名川千美的实力绝对当得起这个副领袖！

至少，目前而言是这样的。

其实有选择的话，陈世博还是想让名川千美当领袖来着。

毕竟她的实力在团队中是绝对最强战力的啊！

可是考虑到其它种种方面后，陈世博便放弃了这个想法。

现在陈世博总感觉哪里不对劲，细细又看了一遍梦魇提示后，陈世博惊讶的说道：“千美，你的军衔怎么提升到了下士？！”

名川千美笑道：“当我回归梦魇空间后，在最后的任务评价和收益之后，又额外提示我获得了十点功勋值。

喏，说明上面说因为我是剧情人物加入的梦魇空间，按照我的实力层次，最终奖励了我十点功勋值。

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