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第20章 锦衣卫体系的弊端（第1页）

朱祁镇现在只是看这井野这小子比较顺眼，却怎么也没想到，日后这小子会是大明璀璨将星中最耀眼的那颗。

朱祁镇把井野带回了乾清门，当他的贴身侍卫，直属千户马肖麾下。

职位依然还是没有品级的青衣锦衣卫，不过所有人都知道，这小子以后官途要青云直上了。

朱祁镇对井野是挺满意的，年纪虽小却不莽撞无知，被自己带回之后，也没有在同僚面前自满自大。

井源无疑是个好父亲，养的儿子，有勋贵子弟的优点，却无勋贵的毛病。

不过朱祁镇对于内宫的锦衣卫不甚满意，对锦衣卫的制度也不甚满意。

自太祖设立锦衣卫所，初编制为56oo，同一般的卫所一样。

自经过几朝的发展后，锦衣卫存在的实际功能，其重要性，慢慢的壮大成几万人的庞大队伍。

锦衣卫不但有护卫皇宫的职责，还有拱卫京师的重任，下辖抚司也有追捕、审讯内贼外寇的职能。

战时，锦衣卫也是要上战场的。

朱祁镇看到如今锦衣卫的战斗力，很是不堪，甚至都不如有实战经验的地方军。

天下承平已久，军队战力相比成祖朱棣时期普遍下降，但锦衣卫身为皇家精锐之师，外御强敌，内稳治安，这么一支部队，帝国花大价钱养着的部队，如果出现许多混子，那么对于大明的伤害是致命的。

朱祁镇回乾清门之后，招来洪高礼，让他把翰林院记载锦衣卫的书籍都给取过来。

待成堆的书籍送到乾清门后，朱祁镇让井野帮他一起查阅。

想改革，就要彻底了解锦衣卫的起源与制度。

明代锦衣卫官员的选任途径主要有功升、荫叙、皇亲外戚授官、传升、改调等方式。

一，功升

功升主要指的是因为随从征战、抓捕盗贼或是在其他方面立功而受到皇帝的赏识从而担任锦衣卫官职的，这个功升的制度，最是合理不过。

通过立功而升授锦衣卫官职的情况还有很多，一些有功之臣深受皇帝喜爱从而担任锦衣卫官员。

二、荫叙。

文、武臣子弟因为先祖或父亲等担任锦衣卫官职时所立的军功，从而承继父辈留下的职位。

不单只是儿子继承老子，一人立下的军功，侄子，家族晚辈，也能以推封的形式，获得锦衣卫的职位。

这类人，能力参差不齐，裙带关系比比皆是，虎父犬子屡见不鲜。

荫叙制度在开国初期为鼓励武将在战场上建功立业，但天下承平后，很快就偏离原本方向，泛滥的趋势愈发明显，直接对锦衣卫的战力、作用，形成了很大的冲击。

朱祁镇要从这方面着重下手。

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