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第二百七十一章 撕起来（第1页）

不过她的心思貌似都用在了自己那张脸上，平时午休的时候总能听见她跟办公室其它女同事讨论某某护肤品好用，某某品牌又出了新的口红色号，某某牌子的面膜好用又不贵……综上所述，她真的比较适合做美妆工作而不是来当她的肋理！

对于黎昔的质问，林秀早些时候还有些忐忑，不过见黎昔一直没有很严厉的斥责她便觉得自己的顶头上司是个软柿子，好捏，何况，她还是琳达介绍进来的。

哦，对了，琳达是她姐姐的同学。

再说现在公司里琳达的职位比黎昔貌似还要高一等，她有什么好怕黎昔的？

心里七弯八绕的想了一通后，林秀原本有些心虚的表情显得淡定多了，她无所谓的撇了一眼堆在黎昔面前的文档，“黎姐，我本来就才进公司不到一个月，好多事都不清楚。”

黎昔眉头都没动一下的听她狡辩，身子慢慢向后，靠在皮椅上无声打量着她，虽没有一句话却有足够的气势令人感到不安。

林秀身子不适的扭动了下，抬眸看了眼正对上黎昔透亮的目光，清晰的几近锋利，哪怕神色淡淡也叫人看了心惶。

这份心惶在看见经过门口的琳达后却又迅速打消了。

“林秀，好了没有，今晚还跟你姐约了一块儿吃饭呢。”

琳达就像对黎昔跟林秀之间的对峙若无所觉般在门外笑吟吟喊了声，手里还拎着新出的酒神包包。

黎昔看见琳达后，表情如故的淡定。

琳达针对她已经不是一两天的事了，在罗伯特出差这段时间可谓是甚嚣尘上，尤其是在她拒绝了罗伯特将她调去恒信这件事后，不知情的琳达还以为是罗伯特看不上她的实力，毕竟公司这么多老员工都调去了恒信，而琳达之所以没有去是因为她有更大的野心，她觉得只要她留下来，迪亚以后想必就是她一个人管了，可谁曾想黎昔也留了下来。

一山，不能容二虎。

如果说琳达以前跟黎昔撕的还讲些场面的话，现在便是完完全全不管不顾了。

全公司都知道她俩是死对头。

“黎姐，真的很抱歉啊，我今晚确实有个还蛮重要的饭局。”

林秀有琳达撑腰顿时硬气了，说话也理直气壮，全然没有之前理亏的模样。

琳达依旧站在门外双手环肩的笑，笑容看似亲和却隐含清清楚楚的挑衅。

黎昔没说什么，目光撤回到电脑上，“行，你走吧。”

“……”

听到黎昔如此轻而易举的就放她走，林秀心中大喜，看了站在身后的琳达一眼却见琳达眼中对黎昔的不屑更为清晰，因而也更大胆放肆了，连声谢都不道便转过身去搂琳达的胳膊。

“话说琳达姐，咱们今晚去哪儿吃饭呀？”

“林秀。”

一直没讲话的黎昔拿起座机拨打了一个号码后又喊向才走了没几步的林秀。

林秀正跟琳达讨论晚上吃什么，回答的也心不在焉，再说，她人都出了办公室呢那个黎昔真讨厌干嘛又喊她？

只听办公室里传出黎昔清清楚楚的几句话，“出公司前记得去财务那里把你这个月的工资结清。”

工资结清？

林秀觉得黎昔是不是脑子秀逗了，停下脚步回了声，“还没到发工资的时候呢。”

琳达却是停下步伐，脸上的笑也沉下来了，没等林秀反应过来她便几步冲至黎昔办公室外皮笑肉不笑道，“黎昔，你什么意思。”

黎昔冷冷淡淡的坐在自己的皮椅上，闭目似休息般，慢慢转动着没理会她。

原本一直呆在门外头没反应过来的林秀也在这时反应过来涨红了脸冲上问，“黎姐，你凭什么要炒我？！”

两人一唱一合的，自然是引起了在外加班的几位同事，她们早就知道琳达跟黎昔的不合了，老是阴阳怪气的，还联合另几位心腹在工作上故意针对黎昔或是给黎昔找不痛快。

这些事，黎昔全都忍了。

她为什么忍，大家心里都清楚，罗伯特不在公司如果这时候她再跟琳达争起来整个公司岂不是更乱套了。

她以大局为重，可有些人却偏要让局势混乱起来。

“黎昔，你真以为罗伯特走之后拜托你替他看管公司你就以老板的身份来管理了？”

琳达早就不爽了，凭什么罗伯特吩咐了黎昔却对她只字未提？明明她比黎昔更擅长管理公司上的事，毕竟她之前短暂任职过罗伯特的秘书。

林秀见琳达语气不善，她在边上亦不客气起来，“黎姐，我平时很服你，进公司的时间比我长，算是老资历，我也很尊敬你，可你这是在干什么？以权压人还是公报私仇？”

公报私仇？

黎昔轻揉酸涨的眉心，目光透过指间朝她看去，工作了一天说话时嗓子都有些哑了，沙沙的，“你知道operation这个部门主要是做什么工作的么。”

林秀没料到她会突然问自己问题，心头余气还在，才想开口回驳一番脑子里却空空的说不上一个字。

琳达眉头皱了下就要开口打断谁知黎昔比她更早开口。

“operation这个部门的工作总的来说有点散乱，又是依从于主体业务部门。

IBM大概有五六个大的业务，这几种业务整体性质差别很大，管理方式差别也很大，因此每个部门的operation具体工作差别其实也很大的，甚至于大于不同的公司。”

“总的来说，operation这个部门就是保证公司正常运行的一个部门，一般的保障后勤工作也有专门的部门及外包公司负责，这个部门更多是保证业务部门的正常工作。”

“这个部门的很多经理人都是业务部门工作出色，未来要提拔的，先转到这种operation部门作支持管理工作，一方面是为了更好滴支持业务部门的工作，一方面是为了更全面的掌握资源为未来的工作积累更多的资源。”

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