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第六十二章 靠人才啊（第2页）

我招呼她在我身旁唯一的一张椅子上坐下。

“请问，您招聘的是什么职位？”

我笑道：“助理，暂时是我的业务助理，不过我希望今后通过磨炼后能独当一面。”

女孩儿皱了皱眉，小心翼翼的问了一句：“助理的意思，是不是当你的女秘书？”

我明白她说的“女秘书”

是什么意思。

恐怕很多人都明白这个是什么意思。

我不是想否定世界上所有的女秘书。

但是很多领导身边的女秘书都偏偏要找那种漂亮的美女，其中的道理，就很难说了。

“如果是当秘书，我就不干了。”

女孩儿似乎想起身要走。

“等一下。”

我叫住她，“你误会了，我不需要秘书，我要的是助理，业务助理！

所谓的助理，就是帮助我处理一些业务上的工作，比如说，我和客户来往商讨合同和生意，做出决策，然后你则是具体的执行人员。

负责具体的联系生产，包括追踪进展进度等等。”

女孩儿笑了，从包里拿出一份履历递给我。

我翻开第一页，看了看。

“孙嫣然，嗯，名字很好听啊。”

我随口说道。

她笑了笑，不置可否。

“学历大专……”

她忽然道：“我的学历不是很高，如果您觉得不符合您的要求，可以直接和我说，我就不浪费您的时间了。”

我笑笑，从她的话语中我听出来了几分怨气，我猜想她一定是在别的地方应聘因为学历的问题受了不少委屈。

我没说话，继续翻看她的履历。

当我看到第二页上长长的一串工作经历后，我吓了一跳。

麦当劳，爱立信，沃尔玛，阳丘柱式会社……一年多的时间这个女孩子居然在这么多的知名企业有过工作经历！

！

虽然她在那些地方工作的时间不长，并且都是基层的职员，但也很不简单了！

“嗯……孙小姐，可以解释一下为什么你会有这么丰富的经历么？”

孙嫣然一扬眉，简单了说了两个字：“学习！”

“哦？”

我立刻对有了兴趣。

孙嫣然笑笑，说道：“在麦当劳我是当后台艹作员，我学习到了‘人姓化管理’。

在爱立信我是一个普通文员，我学习到了‘优秀的企业制度才能创造优秀的效率’。

在沃尔玛我是打字员，我学习到了用‘规模创造效益’，在阳丘会社，我学习到了‘严格的制度才能保证企业的发展’。

我认为我的每一段工作经历都是有收获的。”

我吃惊的看着这个女孩儿，想了想，又说：“我个人很欣赏你的观点，但是我还有一个顾虑，你来我这里应聘，是不是也是来学习的？我可不希望我的员工，来我这里‘学习’两三个月后就走人。”

孙嫣然笑了，她说：“我可以很肯定的告诉您，我是来学习的。

不过这个学习的过程会很长，因为我是想学习如何在一个一无所有的公司里面，经历一场白手起家的创建历史，而且，我认为这种经历比任何的学习都有效果，所以，如果您觉得我合格，并且我在您的公司能有充分的发展，我会一直‘学习’下去。”

我大笑，然后把她的履历合上，对她伸出手：“欢迎你加入我这个一无所有的公司。”

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